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从长期来看，人力资本投资的主要内容是()A、在职培训B、提供信息C、普及教育D、增加劳动力数量

题目

从长期来看，人力资本投资的主要内容是()

A、在职培训

B、提供信息

C、普及教育

D、增加劳动力数量

相似考题

1.下列对在职培训的表述，不正确的是( )。A．有能力学得最快的人最终会选择高报酬的工作B．个人的人力资本投资力度是随着年龄的增加而不断增加的C．随着年龄的增大，员工进行在职培训投资的意愿会减弱的D．在职培训可以分为一般在职培训和特殊在职培训两种类型

2.人力资本投资的形式主要包括（）。A.各级正规教育B.在职培训C.健康保健D.劳动力流动E.终身教育

3.在职培训是人力资本投资中最重要形式。( )

4.舒尔茨认为人力资本投资的形式有（）。A.正规教育B.在职培训C.劳动力流动D.成人教育E.健康保健

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  • 第1题：

    下列有关在职培训的结论中，正确的有( )。

    A．有能力学得最快的人最终会选择高报酬的工作

    B．个人的人力资本投资是随着年龄的增加而增加的

    C．雇员随着年龄的增大，其在职培训投资的意愿会减小

    D．雇员的实际工资报酬水平会随着在职培训投资意愿的减小而越接近潜在的工资报酬水平

    E．个人的人力资本投资会随着年龄的增加而减少


    正确答案：ACDE

  • 第2题：

    关于在职培训的说法，错误的是( )。


    A.在职培训是一种人力资本投资

    B.大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征

    C.在职培训的成本应当全部由企业承担

    D.在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两个部分

    答案：C
    解析：
    本题考查在职培训的相关内容。

    在职培训是一种人力资本投资，其成本收益分担分享需要区分一般培训和特殊培训，需要区分讨论，一般培训成本由员工来承担，员工自己享有收益较为合理，特殊培训企业和员工共担成本，共享收益；在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两个部分，ABD项表述正确，C项错误；

  • 第3题：

    关于人力资本投资的陈述，正确的是( )。

    A.人力资本投资理论认为，所有的劳动者都是同质的
    B.人力资本投资的收益总是会超过成本
    C.人力资本投资的方式包括正规学校教育、在职培训、劳动力流动等
    D.无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说，人力资本投资都是越多越好

    答案：C
    解析：
    人力资本投资理论认为，劳动者并不是同质的；人力资本投资的收益并不一定会超过成本，当人力资本投资的回报率小于其他投资的回报率时，这种投资便是不可取的，因此人力资本投资不是越多越好。

  • 第4题：

    关于在职培训的说法，正确的是()。

    A:大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征
    B:在职培训是一种人力资本投资
    C:在职培训的成本应当全部由企业承担
    D:在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两部分
    E:在职培训投资对企业和员工双方的行为都有可能产生影响

    答案：A,B,D,E
    解析：
    在实际中，许多在职培训都是既包括一般培训因素，也包括特殊培训因素。在职培训作为一种人力资本投资活动，需要付出的成本包括：①在职培训所需要的一些直接成本开支；②受训者参加培训的机会成本；③利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本。通常情况下，一般培训的成本要由员工来承担，而企业负担特殊培训的成本。另外，在职培训投资对企业和员工双方的行为都有可能产生影响。

  • 第5题：

    人力资本投资的主要形式有( )

    A.各级正规教育
    B.在职培训
    C.健康保健
    D.劳动力流动
    E.劳动力流转

    答案：A,B,C,D
    解析：

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