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一项研究结果表明,一线管理者将80的工作时间用于沟通,而在其所有的沟通活动中,有45%的时间用于“听”,30%的时间用于“说”,16%的时间用于“读”,9%的时间用于“写”。根据这一研究结果,不正确的说法是()。A.在沟通活动中,一线管理者45%的时间在接收信息,30%的时间在发送信息B.这一研究结果表明一线管理者的主要职能是领导,比如说指导和指挥C.一线管理者进行口头沟通的时间比书面沟通的时间多了两倍多D.有效的沟通是一线管理者开展管理工作的基础

题目
一项研究结果表明,一线管理者将80的工作时间用于沟通,而在其所有的沟通活动中,有45%的时间用于“听”,30%的时间用于“说”,16%的时间用于“读”,9%的时间用于“写”。根据这一研究结果,不正确的说法是()。

A.在沟通活动中,一线管理者45%的时间在接收信息,30%的时间在发送信息

B.这一研究结果表明一线管理者的主要职能是领导,比如说指导和指挥

C.一线管理者进行口头沟通的时间比书面沟通的时间多了两倍多

D.有效的沟通是一线管理者开展管理工作的基础

相似考题

1.在工作时间安排上, 基层管理者由于沟通的方式和手段不如高层管理者, 所以基层管理者%80 左右的时间用于沟通, 而高层管理者 50%左右的时间用于沟通。()此题为判断题(对，错)。

2.一项研究结果表明,一线管理者将80%的工作时间用于沟通。而在其所有的沟通活动中有45%的时间用于“听“,30%的时间用于“说“,16%的时间用于“读“,9%的时间用于“写“。根据这一研究结果,如下哪一种说法是不正确的?()A、在沟通活动中，一线管理者45%的时间在接收信息，30%的时间在发送信息B、这一研究结果表明一线管理者的主要职能是领导，比如指导和指挥C、一线管理者进行口头沟通的时间比书面沟通的时间多了两倍多D、有效的沟通是一线管理者开展管理工作的基础

3.日常交流中各种沟通方式占用时间最多的是( )。A、读B、说C、听D、写

4.管理者在与员工进行绩效沟通时应该遵循20／80的时间原则,20／80原则是指()。A、80%的时间留给管理者自己，20%的时间留给员工B、80%的时间留给员工，20%的时间留给管理者自己C、80%的时间用于表扬，20%的时间用于指出不足D、80%的时间用于指出不足，20%的时间用于表扬

参考答案和解析
正确答案:A
更多“一项研究结果表明,一线管理者将80的工作时间用于沟通,而在其所有的沟通活动中,有45%的时间用于“听”,30%的时间用于“说”,16%的时间用于“读”,9%的时间用于“写”。根据这一研究结果,不正确的说法是()。 ”相关问题

  • 第1题：

    根据尼克尔斯和史蒂文斯的观点，人们70%的时间用于沟通，而在沟通过程中，大多数时间用于?()

    A.倾听

    B.交谈

    C.书写

    D.阅读


    参考答案：A

  • 第2题：

    16、管理活动实践表明：有效的管理者约30%的时间用于与他人沟通，剩下的70%左右的时间用于分析问题和处理相关事务


    错误

  • 第3题：

    管理活动实践表明：有效的管理者约30%的时间用于与他人沟通，剩下的70%左右的时间用于分析问题和处理相关事务


    50%

  • 第4题：

    有人对经理人员的沟通作过分析，一天用于沟通的时间约占()

    A、25%

    B、45%

    C、70%

    D、9%


    参考答案：C

  • 第5题：

    1、研究表明，在尝试回忆策略的使用中，最有效的时间分配方案是（）

    A．80%的时间用于尝试回忆，20%的时间用于阅读。

    B．80%的时间用于阅读，20%的时间用于尝试回忆。

    C．60%的时间用于阅读，40%的时间用于尝试回忆。

    D．60%的时间用于尝试回忆，40%的时间用于阅读。


    80% 的时间用于尝试回忆， 20% 的时间用于阅读。

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