此题为判断题(对,错)。
1.平衡计分卡包括四个角度的内容()。A、财务、战略、内部业务流程、学习与成长B、财务、顾客、内部业务流程、学习与成长C、财务、顾客、内部业务流程、增长战略D、战略、顾客、内部业务流程、学习与成长
2.如果某企业基于平衡计分卡设立的业绩考核指标有员工满意度,该指标属于平衡计分卡中的()。A:内部业务流程维度指标B:学习与成长维度指标C:顾客维度指标D:财务维度指标
3.平衡计分卡的四个基本纬度指标体系包括:()A.管理纬度指标B.财务纬度指标C.客户纬度指标D.内部业务流程纬度指标E.学习与成长纬度指标
4.公共部门平衡计分卡中哪一个维度居于弱势()A 顾客维度B 内部业务流程维度C 财务维度D 员工学习与成长维度
第1题:
第2题:
平衡计分卡的业绩维度是()。
A财务维度及其指标
B客户维度及其指标
C内部作业流程及其指标
D资产利用指标
E学习和成长
第3题:
平衡计分卡四个维度中,关键维度是()
A.财务维度
B.顾客维度
C.企业内部业务流程
D.企业学习与成长
第4题:
第5题:
5、平衡计分卡的四个维度包括()
A.财务
B.顾客
C.内部业务流程
D.学习与成长