niusouti.com

根据我国《劳动法》规定，处理劳动争议的方法有()。A、5种B、4种C、3种D、2种

题目

根据我国《劳动法》规定，处理劳动争议的方法有()。

A、5种

B、4种

C、3种

D、2种

相似考题

1.根据我国劳动法律规定，（ ）是处理劳动争议法定的必经程序。A．调解程序B．仲裁程序C．诉讼程序D．复议程序

2.劳动者与用人单位发生劳动争议时,我国《劳动法》规定的解决争议的方式有()。A、调解B、仲裁C、提起诉讼D、协商

3.根据我国劳动法律规定，（）是处理劳动争议法定的必经程序。A.调解程序B.仲裁程序C.诉讼程序D.复议程序

4.依据《劳动法》规定，解决劳动争议应当根据基本原则，依法维护劳动争议双方当事人的合法权益，处理劳动争议的基本原则包括()A、依法处理原则B、公正原则C、支持诉讼原则D、及时处理原则

参考答案和解析
参考答案：C
更多“根据我国《劳动法》规定,处理劳动争议的方法有()。A、5种B、4种C、3种D、2种 ”相关问题

  • 第1题：

    根据我国《劳动法》，处理劳动争议应遵循()基本原则。

    A、5个

    B、4个

    C、3个

    D、2个


    参考答案：C

  • 第2题：

    下列各项属于劳动规章的有()。

    A:《企业劳动争议处理条例》
    B:《工会法》
    C:《工资支付暂行规定》
    D:《集体合同规定》
    E:《劳动法》

    答案：C,D
    解析：
    《集体合同规定》、《最低工资规定》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《工资支付暂行规定》等属于国务院劳动行政部门和地方政府制定的劳动规章。

  • 第3题：

    下列各项属于劳动规章的有( )。

    A.《企业劳动争议处理条例》
    B.《工会法》
    C.《工资支付暂行规定》
    D.《集体合同规定》
    E.《劳动法》

    答案：C,D
    解析：
    《集体合同规定》、《最低工资规定》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《工资支付暂行规定》等属于国务院劳动行政部门和地方政府制定的劳动规章。

  • 第4题：

    根据我国《劳动法》规定，处理劳动争议的方法有()三种。

    A、协调

    B、调解

    C、仲裁

    D、诉讼

    E、其他


    参考答案：BCD

  • 第5题：

    根据我国《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起()，可以向人民法院起诉。

    A:3日内
    B:7日内
    C:15日内
    D:30日内

    答案：C
    解析：
    根据我国《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉。

相关内容