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在员工报酬的各部分中，()是工资的政策性补充部分。A、基础工资B、津贴C、奖金D、福利E、保险

题目

在员工报酬的各部分中，()是工资的政策性补充部分。

A、基础工资

B、津贴

C、奖金

D、福利

E、保险

相似考题

1.在保险企业工资奖励制度中，属于劳动报酬补充形式的有( )A.工资B.津贴C.奖金D.社会保险E.带薪休假

2.对员工超额劳动所支付的报酬是()。A、奖金B、福利C、基本工资D、津贴

3.公务员工资是公务员个人获得的劳动报酬，其涵盖的范围比较广泛，不仅包括()，还包括()、()和()。A、基本工资B、福利工资C、补贴D、奖金E、津贴

4.()是组织人员生存和安全需要满足的主要渠道，是激励和开发人力资源的基础。A、工资、奖金、津贴B、工资、奖金、保险C、工资、保险、补贴D、工资、福利、保险

参考答案和解析
参考答案：B
更多“在员工报酬的各部分中,()是工资的政策性补充部分。A、基础工资B、津贴C、奖金D、福利E、保险 ”相关问题

  • 第1题：

    员工报酬中相对稳定的部分，也即劳动报酬的主体是()。

    A、津贴

    B、奖金

    C、基础工资

    D、保险


    参考答案：C

  • 第2题：

    在员工报酬的各部分中，根据职工特殊业绩或根据企业经济效益状况给予的额外报酬称为()。

    A、基础工资

    B、津贴

    C、奖金

    D、福利

    E、保险


    答案：C

    解析：奖金是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬，是实现按劳分配的一种补充形式。奖金大体上可分为两类： 一类是由于劳动者提供超额劳动，直接增加了社会财富 (例如增产、节约等) 而给予的奖励；另一类是由于劳动者提供超额劳动，为增加社会财富创造了条件 (例如技术革新等) 而给予的奖励。根据超额劳动的情况，奖金又可以分为综合奖和单项奖两种形式。综合奖是根据劳动者各个方面的贡献全面地综合评定的奖金；单项奖则是根据劳动者某一方面的优良成绩评定的奖金。

  • 第3题：

    选项中属于直接薪酬的是()。

    A:基本工资
    B:社会保险
    C:员工福利
    D:津贴
    E:奖金

    答案：A,D,E
    解析：
    选项中社会保险和员工福利属于间接福利。

  • 第4题：

    员工报酬通常由()构成。

    A、基础工资

    B、津贴

    C、奖金

    D、福利

    E、保险


    参考答案：ABCDE

  • 第5题：

    在员工报酬的各部分中，职工均能享受，与其贡献关系不太大的利益是()。

    A、基础工资

    B、津贴

    C、奖金

    D、福利

    E、保险


    参考答案：D

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