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在对工资水平产生影响的诸因素中，企业内部的影响因素包括()。A、劳动差别因素B、分配形式C、企业经济效益D、物价指数E、其他

题目

在对工资水平产生影响的诸因素中，企业内部的影响因素包括()。

A、劳动差别因素

B、分配形式

C、企业经济效益

D、物价指数

E、其他

相似考题

1.对劳动者流动产生影响最大的因素包括（ ）。 A．流动后企业的规模 B．流动之后找到高工资的机会大小 C．劳动力流动的各种成本 D．流动前后的工资水平差异 E．流动后企业所处位置

2.影响微观工资水平的主要因素有（）。A.经济效益B.物价水平C.劳动力配置D.工资分配形式E.劳动差别

3.影响工资水平变动的企业外部因素包括()A.市场劳动力供求状况B.政府对企业工资水平的调控决策C.物价D.社会劳动生产率的变化

4.影响薪酬水平的内部因素有()。A、劳动差别B、分配形式C、组织经济效益D、政府决策

更多“在对工资水平产生影响的诸因素中,企业内部的影响因素包括()。A、劳动差别因素B、分配形式C、企业 ”相关问题

  • 第1题：

    关于小罗从第二家公司离职的说法，正确的是()。

    A: 劳动者在决定是否流动时并不把工资水平当成重要考虑因素
    B: 决定劳动者流动的最重要因素是工资水平
    C: 组织文化会对劳动力流动产生影响
    D: 领导风格对劳动办流动会产生影响

    答案：C,D
    解析：

  • 第2题：

    企业文化作为一种亚文化，不可避免受到社会制度、民族文化、风俗习惯等因素的影响，以上诸因素属于企业文化的（）。

    A外部环境因素

    B企业内部因素

    C价值观差异因素

    D个体差别因素


    A
    略

  • 第3题：

    41、影响薪酬管理的主要因素包括（）

    A．企业外部因素

    B．工作团队因素

    C．员工个人因素

    D．企业内部因素

    E．突发事件影响


    ABC

  • 第4题：

    影响微观工资水平的主要因素有( )

    A.经济效益
    B.物价水平
    C.劳动力配置
    D.工资分配形式
    E.劳动差别

    答案：A,C,D,E
    解析：

  • 第5题：

    61、影响薪酬管理的主要因素包括（）

    A．企业外部因素

    B．工作团队因素

    C．员工个人因素

    D．企业内部因素

    E．突发事件影响


    ABC

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