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在劳动合同中，立法不宜作强行规定，而只是提示双方当事人给予必要的重视或作必要的约定的条款是()。A、必备条款B、可备条款C、约定条款D、一般条款

题目

在劳动合同中，立法不宜作强行规定，而只是提示双方当事人给予必要的重视或作必要的约定的条款是()。

A、必备条款

B、可备条款

C、约定条款

D、一般条款

相似考题

1.保险合同双方当事人在基本条款的基础上，割据另行约定或附加的，用以扩大或限制基本条款中所规定的权利和义务的补充条款称为()A、附和条款B、附贴条款C、附件条款D、附定条款

2.在劳动合同中，劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是()。A、必备条款B、可备条款C、约定条款D、一般条款

3.在劳动合同中，经双方当事人自愿协商而形成的条款是()。A、必备条款B、可备条款C、约定条款D、一般条款

4.治疗呼吸衰竭时，为建立通畅的气道应采取以下措施，哪项是错误的 ( )A．给予可待因止咳B．给予祛痰药促进排痰C．给予支气管解痉药D．必要时作气管插管吸痰E．必要时作气管切开吸痰

更多“在劳动合同中,立法不宜作强行规定,而只是提示双方当事人给予必要的重视或作必要的约定的条款 ”相关问题

  • 第1题：

    保险合同的内容是指保险合同约定的当事人的权利和义务,主要通过( )来加以固定

    A．必要条款

    B．非必要条款

    C．保险条款

    D．特约条款


    参考答案：C

  • 第2题：

    劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人依照法律规定或约定，对劳动合同内容进行修改或者补充的协商行为。


    答案：错
    解析：
    劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人依照法律规定或约定，对劳动合同内容进行修改或者补充的法律行为。

  • 第3题：

    如果双方没有在量的规定上明确约定工作任务，而只是约定了岗位的性质，应将这样的劳动合同当做以完成一定工作任务为期限的合同


    错误

  • 第4题：

    关于劳动合同管理相关内容的说法，错误的是（ ）。

    A.劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自义务、享受各自权利的行为
    B.劳动合同解除是指劳动合同签订后，没有履行完毕之前，由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为
    C.劳动合同变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为
    D.劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形

    答案：C
    解析：
    本题考査劳动合同变更的相关概念。劳动合同变更是指劳动合同双方对已生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为，而非未生效。

  • 第5题：

    劳动合同包括必要条款和选择性条款。下列劳动合同事项中，属于必要性条款的是（　　）。

    A.培训
    B.试用期
    C.福利待遇
    D.劳动报酬

    答案：D
    解析：
    本题考查劳动合同的必要条款。选项ABC属于选择性条款。

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