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企业在对职位进行分类时，应遵循的总原则是()。A、整分合原则B、因事设职C、系统原则D、能级原则

题目

企业在对职位进行分类时，应遵循的总原则是()。

A、整分合原则

B、因事设职

C、系统原则

D、能级原则

相似考题

1.强调发挥人的作用为核心的管理原则是()。A、能级原则B、弹性原则C、反馈原则D、整分合原则

2.职位分类的对象是公务员的职位，它所遵循的原则是“因事择人”。()

3.职位分类的具体原则是()。A、系统原则B、最低数量原则C、整分合原则D、能级原则E、不确定

4.不属于职位分类原则的是()。A、系统原则B、整分合原则C、最高职位数量原则D、能级原则

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  • 第1题：

    人本管理要求遵循的原则是

    A．整分合原则

    B．反馈原则

    C．能级原则

    D．弹性原则

    E．价值原则


    正确答案：C
    人本原理强调以人的管理为核心，以激励人的行为，调动人的积极性为根本。能级原则即建立合理稳定的能级结构，对不同的能级主体应授予不同的权力，给予与之相应的岗位，完成不同的职责是人本原理应遵循的原则之一。其他选项均不是人本原理应遵循的原则。

  • 第2题：

    运用系统原理应遵循的原则有（ ）。

    A.动力原则
    B.动态相关性原则
    C.整分合原则和反馈原则
    D.封闭原则
    E.能级原则

    答案：B,C,D
    解析：
    运用系统原理的原则包括：①动态相关性原则；②整分合原则；③反馈原则；④封闭原则。

  • 第3题：

    下列不属于系统原理或人本原理相对应的原则是

    A．整分合原则

    B．价值原则

    C．能级原则

    D．弹性原则


    价值原则;弹性原则

  • 第4题：

    人本管理要求遵循的原则是

    A.整分合原则
    B.反馈原则
    C.能级原则
    D.弹性原则
    E.价值原则

    答案：C
    解析：
    人本原理强调以人的管理为核心，以激励人的行为，调动人的积极性为根本。能级原则即建立合理稳定的能级结构，对不同的能级主体应授予不同的权力，给予与之相应的岗位，完成不同的职责是人本原理应遵循的原则之一。其他选项均不是人本原理应遵循的原则。

  • 第5题：

    现代管理中应遵循的原则有

    A.整分合原则
    B.能级原则
    C.动力原则
    D.弹性原则
    E.反馈原则

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

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