在职位调查表中,以下哪一栏目需要由直接主管人员填写()。
A、所受的监督
B、给予监督
C、本职位所需的资格条件
D、所遵守的法规
1.调查人员直接约见员工,了解职位分类所需的材料。这是职位调查方法中的()方法。A、实地观察法B、沟通法C、面谈法D、书面调查法
2.填写职位调查表时,首先应注意的问题是()。A、指出工作责任的大小B、按时间先后顺序将本职位的全部工作任务一一列出C、指出本职位与其他职位的关系D、指出是否有领导、监督责任
3.在职位调查表中,以下哪一个栏目需要被调查人来填写()。A、填表人填写的内容是否全面B、本职位需要的资格及条件C、职位概况D、填表人填写的内容是否真实
4.填写职位调查表时,需要注意的问题是:要按时间先后顺序将本职位的全部工作一一列出,并在此基础上对每一事项详细加以说明,尽量避免使用含混笼统的词句,还要()。A、指出完成各项工作事项所需要的时间B、指出工作责任的大小C、指出最困难、最重要的工作,并说明原因D、指出是否有监督、领导的责任E、指出本职位与其他职位的关系
第1题:
在职位调查表中,以下哪些栏目需要被调查人来填写()。
A、职位概况
B、所受监督
C、给予监督
D、工作范围和效率
E、所遵守的法规
第2题:
第3题:
第4题:
在人事分类制度中,职位分类的依据是【 】
A.职位的社会地位
B.职位的工作性质
C.职位的难易程度
D.职位的责任轻重
E.职位所需的资格条件
第5题: