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之所以说人力资源是企业最宝贵的资源，是因为人力资源与()和()密切相关。A、经济效益B、技术开发C、企业管理D、资金投入E、市场营销

题目

之所以说人力资源是企业最宝贵的资源，是因为人力资源与()和()密切相关。

A、经济效益

B、技术开发

C、企业管理

D、资金投入

E、市场营销

相似考题

1.()是饭店中最基本、最重要、最宝贵的资源。A、人力资源B、顾客C、设备设施D、财力资源

2.在各种公共资源中，最活跃和最宝贵的财富是（ ）。 A. 公共设施 B. 公共信息资源 C. 人力资源 D. 自然资源

3.在各种公共资源中最活跃和最宝贵的财富是（ ）A.公共设施 B.公共信息资源 C.人力资源 D.自然资源

4.之所以说人力资源是企业最宝贵的资源,是因为人力资源与经济效益和企业管理密切相关。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
参考答案：AC
更多“之所以说人力资源是企业最宝贵的资源,是因为人力资源与()和()密切相关。A、经济效益B、技术开发C ”相关问题

  • 第1题：

    关于人力资源规划，表述正确的有（ ）。

    A.人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持动态平衡
    B.寻求人力资源需求与供给的动态平衡是人力资源规划的基点
    C.需要相应的人力资源政策和措施相配合，以确保人力资源规划的实施与实现
    D.企业人力资源规划是要保障企业员工得到短期的利益
    E.企业人力资源规划是要保障企业组织得到长期的利益

    答案：A,B,C,E
    解析：
    本题考查人力资源规划的含义。企业人力资源规划是要保障企业组织和企业员工都得到长期的利益，选项D错误。

  • 第2题：

    人力资源预测的内容有（）。

    A:企业人力资源需求预测
    B:企业人力资源存量与增量预测
    C:企业人力资源结构预测
    D:企业特种人力资源预测
    E:企业人力资源质量预测

    答案：A,B,C,D
    解析：
    人力资源预测的内容：①企业人力资源需求预测。②企业人力资源存量与增量预测。③企业人力资源结构预测。④企业特种人力资源预测。

  • 第3题：

    人力资源是一切资源中最宝贵的资源。


    对

  • 第4题：

    人力资源预测的内容包括()。

    A:企业人力资源需求预测
    B:企业人力资源供给预测
    C:企业人力资源结构预测
    D:企业特种人力资源预测
    E:企业人力资源存量与增量预测

    答案：A,C,D,E
    解析：
    人力资源预测的内容包括：企业人力资源需求预测、企业人力资源存量与增量预测、企业人力资源结构预测、企业特种人力资源预测。

  • 第5题：

    ( )是对企业人力资源开发和利用的大政方针，政策与策略的规定。

    A、人力资源培训规划
    B、人力资源费用计划
    C、人力资源战略规划
    D、人力资源制度规划

    答案：C
    解析：
    人力资源战略规划是根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资源开发和利用的大政方针，政策与策略的规定，是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。

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