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现代企业员工绩效考评的特点体现在()方面。A、5个B、3个C、2个D、1个

题目

现代企业员工绩效考评的特点体现在()方面。

A、5个

B、3个

C、2个

D、1个

相似考题

1.现代企业员工绩效考核的特点主要体现在()。A、考核目的B、考核对象C、考核结果D、考核过程E、考核方法

2.现代员工绩效考评注重内容，重点在于提出未来的改进思路和方法，重视提高员工满意度。这体现了现代企业绩效考评的()特点。A、考核目的B、考核对象C、考核结果D、考核方法

3.员工绩效考评的目的体现在()方面。A、5个B、4个C、3个D、2个

4.现代企业员工的绩效考核要制定标准，记录绩效，评估绩效，不单纯是主观的描述。这反映了现代企业员工绩效考核的()方面的特点。A、考核目的B、考核对象C、考核结果D、考核方法

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  • 第1题：

    具体来说，员工绩效考评的目的体现在()。

    A、绩效考评是管理者提高管理效率及改进工作的重要手段

    B、绩效考评是员工改进工作及谋求发展的重要途径

    C、绩效考评是企业人力资源管理工作的重要依据

    D、绩效考评是企业经营的依据

    E、以上说法都不正确


    参考答案：ABC

  • 第2题：

    关于绩效考评结果的具体应用，下列说法错误的是（ ）。

    A.基于考评结果的培训体系设计和薪酬体系的变动是绩效考评结果应用最主要的两个方面
    B.绩效考评和培训系统的联系，主要体现在培训实施上
    C.员工培训的需求分析可以从战略层次、组织层次和个人层次进行
    D.基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在薪酬等级的变动和奖金额度的确定两个方面

    答案：B
    解析：
    B项，绩效考评和培训系统的联系，主要体现在培训的需求分析和培训成效的测定和衡量上。

  • 第3题：

    企业文化对绩效的促进作用，体现在对（）等方面的影响。

    A 企业绩效

    B 个人业绩

    C 企业核心竞争力

    D 客户满意度

    E 员工满意度


    A,B,C,D,E
    略

  • 第4题：

    企业员工绩效考评的一般程序包括()。

    A.确定考评指标、考评者和被考评者
    B.组织实施考评
    C.明确考评方法
    D.绩效反馈面谈与申诉
    E.制定绩效改进的计划

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第5题：

    关于绩效考评结果的具体应用，下列说法错误的是()。

    A:基于考评结果的培训体系设计和薪酬体系的变动是绩效考评结果应用最主要的两个方面
    B:绩效考评和培训系统的联系，主要体现在培训实施上
    C:员工培训的需求分析可以从战略层次、组织层次和个人层次进行
    D:基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在薪酬等级的变动和奖金额度的确定两个方面

    答案：B
    解析：
    B项，绩效考评和培训系统的联系，主要体现在培训的需求分析和培训成效的测定和衡量上。

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