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职位评价需要运用多种学科的理论和方法，如现代数学、工时研究、劳动心理学劳动卫生学、人机工程学和()等。A、物理学B、几何学C、安全系统工程学D、文学

题目

职位评价需要运用多种学科的理论和方法，如现代数学、工时研究、劳动心理学劳动卫生学、人机工程学和()等。

A、物理学

B、几何学

C、安全系统工程学

D、文学

相似考题

1.劳动卫生学的概念是A．预防医学的分支，主要研究如何改善劳动条件B．研究职业病的病因、临床表现、诊断和治疗的学科C．研究劳动条件对劳动者健康的影响和如何识别、评价和控制不良劳动条件的学科D．研究劳动者的生理变化，提高作业能力的学科E．研究生产工艺过程对劳动者健康影响的学科

2.职位评价是以企业的工作职位为对象，综合运用多种科学的理论和方法，按一定的客观标准，对职位的()进行测定、比较、归类和分级。A、劳动环境B、劳动强度C、劳动责任D、所需资格条件E、其他

3.职位评价需要运用多种科学的理论和方法，如()。A、现代数学B、工时研究C、劳动心理学D、劳动卫生学E、人机工程学

4.横断学科是指那些利用多种学科的理论或方法，从某种不同侧面去研究某些复杂客体所形成的学科,如生态科学就是充分利用生物学、地质学、化学等学科的理论和方法对地球生态进行研究的学科。()

更多“职位评价需要运用多种学科的理论和方法,如现代数学、工时研究、劳动心理学劳动卫生学、人机工程 ”相关问题

  • 第1题：

    以企业工作职位为对象，综合运用多种科学的理论和方法，按一定的客观标准，对职位的劳动环境、劳动强度、劳动责任、所需资格条件进行测定、比较、归类和分级的活动称为()。

    A、职位评判

    B、职位分析

    C、职位评价

    D、工作分析


    参考答案：C

  • 第2题：

    职位评价是以企业工作职位为对象，综合运用多种科学的理论和方法，按一定的客观标准，对职位的劳动环境、劳动强度、劳动责任、所需资格条件进行()。

    A、测定

    B、分析

    C、比较

    D、归类

    E、分级


    参考答案：ACDE

  • 第3题：

    计算机辅助人机工程学设计是一种将人机工程学以及相关学科的研究成果运用到实际产品设计领域的技术方法。


    D

  • 第4题：

    职位评价的特点体现为()。

    A、职位评价的中心是“事”不是“人”

    B、职位评价是对企业各类职位的相对价值进行衡量的过程

    C、职位评价是对性质相同的职位进行评判

    D、职位评价需要运用多种学科的理论和方法

    E、以上都不对


    参考答案：ABCD

  • 第5题：

    劳动卫生学的概念是

    A.预防医学的分支，主要研究如何改善劳动条件，
    B.研究生产工艺过程对劳动者健康影响的学科
    C.研究劳动条件对劳动者健康的影响和如何识别、评价和控制不良劳动条件的学科
    D.研究劳动者的生理变化，提高作业能力的学科
    E.研究职业病的病因、临床表现、诊断和治疗的学科

    答案：C
    解析：

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