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下列哪项不是饭店员工培训的原则()?A、培训对象的全员性B、培训内容的针对性C、培训方法的灵活性D、培训时机的完全性

题目
下列哪项不是饭店员工培训的原则()?

A、培训对象的全员性

B、培训内容的针对性

C、培训方法的灵活性

D、培训时机的完全性

相似考题

1.下列适合于饭店普通员工的培训方法,包括()。A、工作指导性培训B、经营游戏C、工作轮换D、角色扮演法

2.下列有关饭店员工培训说法错误的是()。A.员工培训是一项经常性的活动B.员工培训是饭店的一项有计划、有组织的工作C.员工培训是一项以岗位培训和技能训练为重点的活动D.只要是员工需要的培训，饭店都应该组织

3.下列不属于饭店员工招聘原则的是()A.法律法规原则B.经济原则C.系统原则D.公正原则

4.下列不属于饭店员工培训特点的是()。A、示范性B、全员性C、多样性D、实用性

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  • 第1题：

    饭店员工培训的原则是()

    A、培训对象的全员性

    B、培训内容的针对性

    C、培训方法的灵活性

    D、培训时机的合理性

    E、培训的体系性


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    饭店培训要坚持系统性，培训面向( )。

    A.新员工

    B.前台员工

    C.全体员工

    D.管理人员


    正确答案：C

  • 第3题：

    员工培训的原则具体包括()。

    A:理论联系实际、学以致用的原则
    B:知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则
    C:全员培训和核心员工培训相结合的原则
    D:过程管理与结果考核相结合的原则
    E:结果优先的原则

    答案：A,B,C,D
    解析：
    企业进行员工培训应遵循的原则包括：①理论联系实际、学以致用的原则；②知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则；③全员培训和核心员工培训相结合的原则；④过程管理与结果考核相结合的原则。

  • 第4题：

    企业进行员工培训应遵循的原则有( )。

    A．理论联系实际，学以致用的原则

    B．知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则

    C．全员培训和核心员工培训相结合的原则

    D．企业员工与企业资源相结合的原则

    E．过程管理与结果考核相结合的原则


    正确答案：ABCE

  • 第5题：

    饭店员工绩效考评的含义如何?应该坚持怎样的原则了?


    参考答案员工绩效考评是按照一定的标准，采用科学的办法，考核评定饭店员工对职务
    　　所规定的职责的履行程度，以确定其工作成绩的一系列活动。绩效考评的内容主要有
    　　四个方面:一是德，即员工的精神境界、道德品质和思想追求的综合体现。二是能，即员工的能
    　　力素质，如操作能力、思维能力、组织等力等。三是勤，指员工的工作态度，如工作热情、主动
    　　性、出勤率等。四是绩，即员工的工作业绩，包括工作的数量、质量、经济效益。
    　　绩效考评的主要目的在于通过对员工全面综合的评价，判断他们是否称职，并以此作为饭
    　　店人力资源管理的基本依据，切实保证员工培训、报酬、晋升、调动、辞退等工作的科学性。
    　　员工绩效考评的原则有:公开透明原则;客观公正原则;多层次、全方位评价原则;经常化、
    　　制度化的原则。

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