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管理者在组织中不管扮演什么角色,都必须同时具备罗伯特·卡茨的三类技能。()此题为判断题(对，错)。

题目
管理者在组织中不管扮演什么角色,都必须同时具备罗伯特·卡茨的三类技能。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.角色扮演一般用于中、高层管理者的选拔()此题为判断题(对，错)。

2.罗伯特﹒李﹒卡茨认为，管理者需要具备三种技能，即()A、技术技能B、专业技能C、人际技能D、概念技能

3.管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,扮演的是人际角色。()此题为判断题(对，错)。

4.管理者在行使各种管理职能、扮演三类管理角色时,必须具备以下技能:如()。A、信息技能B、概念技能C、人际技能D、技术技能

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  • 第1题：

    明茨伯格认为管理者扮演着十种角色,这十种角色可被归入人际角色、信息角色、决策角色三大类。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第2题：

    按照罗伯特卡茨的理论，高层管理者对领导技能要求比较高。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    罗伯特卡茨认为管理者应该具备以下技能（）

    • A、抽象技能
    • B、概念技能
    • C、技术技能
    • D、人际技能

    正确答案:B,C,D

  • 第4题：

    提出领导者必须具备技术技能、人际技能和概念技能的是（）

    • A、罗伯特·西蒙
    • B、罗伯特·达尔
    • C、罗伯特·卡茨
    • D、罗伯特·卡尔

    正确答案:C

  • 第5题：

    英国学者罗伯特L卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论好是哪个层次的管理者，都必须具备技术技能，人际技能和概念技能。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    美国学者罗伯特L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者，都必须具备三个方面的技能，即技术技能、人际技能（）。


    正确答案:概念技能

  • 第7题：

    下列哪一项属于罗伯特.L.卡茨所认为的管理者应该具备的技能（）。

    • A、决策技能
    • B、组织技能
    • C、人际技能
    • D、应变技能

    正确答案:C

  • 第8题：

    填空题
    卡茨认为无论是什么组织的管理者也不论是哪个层次的管理者都必须具备三个方面的技能，即技术技能、（）和（）。

    正确答案： 人际技能,概念技能
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    美国学者罗伯特.L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者，都必须具有以下哪些技能（）。
    A

    人际技能

    B

    领导技能

    C

    技术技能

    D

    概念技能

    E

    应变技能


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列哪一项属于罗伯特.L.卡茨所认为的管理者应该具备的技能（）。
    A

    决策技能

    B

    组织技能

    C

    人际技能

    D

    应变技能


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    明茨伯格认为，管理者在企业中扮演的角色可分三类，这三类指的是人际角色、（）和决策角色。
    A

    领导角色

    B

    信息角色

    C

    股东角色

    D

    谈判角色


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    根据罗伯特•卡茨的研究，管理者要具备三类技能：_________,________和________。

    正确答案： 技术技能,人际技能,概念技能
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据亨利·眀茨伯格一项给广为引用的研究,管理者扮演着十种角色。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第14题：

    根据罗伯特卡茨的研究，管理者要具备三类技能，即技术技能，人际技能和概念技能。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    根据罗伯特·卡茨的研究，管理者要具备的基本技能不包括（）

    • A、诊断技能
    • B、概念技能
    • C、技术技能
    • D、人际技能

    正确答案:A

  • 第16题：

    美国学者罗伯特.L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者，都必须具有以下哪些技能（）。

    • A、人际技能
    • B、领导技能
    • C、技术技能
    • D、概念技能
    • E、应变技能

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    明茨伯格认为，管理者在企业中扮演的角色可分三类，这三类指的是人际角色、（）和决策角色。

    • A、领导角色
    • B、信息角色
    • C、股东角色
    • D、谈判角色

    正确答案:B

  • 第18题：

    卡茨认为无论是什么组织的管理者也不论是哪个层次的管理者都必须具备三个方面的技能，即技术技能、（）和（）。


    正确答案:人际技能；概念技能

  • 第19题：

    罗伯特.卡茨提出的管理者应具备的技能包括哪些（）。

    • A、技术技能
    • B、人际技能
    • C、管理技能
    • D、概念技能

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    单选题
    根据罗伯特卡茨的理论下面哪个不属于管理者应具备的技能（）。
    A

    技术技能

    B

    人际技能

    C

    认识技能

    D

    概念技能


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    美国学者罗伯特L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者，都必须具备三个方面的技能，即技术技能、人际技能（）。

    正确答案： 概念技能
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    罗伯特·卡茨认为管理者需要具备i种基本的技能或素质，其中(，)是管理者对复杂情况进行抽象和概念化的技能。
    A

    技术技能

    B

    人际技能

    C

    概念技能

    D

    应变技能


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    判断题
    英国学者罗伯特L卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论好是哪个层次的管理者，都必须具备技术技能，人际技能和概念技能。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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