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关于配送作业绩效评价指标,描述有误的是:()A、是配送企业加强内部流程作业管理的工具B、是配送企业提高对外服务水平的管理工具C、对于特定配送企业，该指标体系是稳定不变的D、是绩效考核双方共同商榷、沟通的结果

题目
关于配送作业绩效评价指标,描述有误的是:()

A、是配送企业加强内部流程作业管理的工具

B、是配送企业提高对外服务水平的管理工具

C、对于特定配送企业，该指标体系是稳定不变的

D、是绩效考核双方共同商榷、沟通的结果

相似考题

1.配送中心绩效评价指标体系包括()A、物流工作成果指标B、物流工作消耗指标C、物流工作经济指标D、物流工作效率指标E、物流工作质量指标

2.送货准确率属于()方面的指标。A、配送作业效率B、配送作业安全C、客户服务效果D、配送作业质量

3.下列关于绩效评价的说法有误的是( )。A．部门年度绩效考评和专题绩效评价都属于绩效评价的内容B．绩效评价指标主要包括共性考评指标和个性考评指标C．绩效考评法包括比较法、因素分析法、公众评选法等D．绩效评价的对象只能是部门预算支出

4.配送中心绩效评价指标体系主要由物流工作成果指标、物流工作消耗指标、物流工作效率指标构成。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
参考答案：C
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  • 第1题：

    在进出货作业绩效评价指标中，如果出货延时率偏高，表示

    A.出货作业准确度偏低

    B.货品安全库存不到位

    C.配送中心工作效率低

    D.配送中心人手不足


    正确答案：B

  • 第2题：

    配送中心绩效评价指标体系包括（）。

    A物流工作成果指标

    B物流工作消耗指标

    C物流工作经济指标

    D物流工作效率指标

    E物流工作质量指标


    A,B,D,E
    略

  • 第3题：

    5、下列 （) 对配送作业的描述是正确的。

    A．配送作业是一个有规律性的作业方式，波动性非常小。

    B．配送作业的对象是不变的。

    C．只要使用配送，就一定能降低成本，增加效益。

    D．配送作业具有反复无常的特点，经常受作业环境的影响。


    配送作业具有反复无常的特点，经常受作业环境的影响。

  • 第4题：

    配送中心绩效评价指标体系主要由物流工作成果指标、物流工作消耗指标、物流工作效率指标构成。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第5题：

    （）是对配送组织管理中的人员负担进行研究，有利于评估配送人员工作分摊及其作业贡献度，以衡量配送人员的能力负荷与作业绩效。

    A人均配送量

    B人均配送距离

    C人员负担指标

    D人均配送重量


    C
    略

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