以下属于人际关系理论的有( )A梅奥的霍桑实验观点B赫兹伯格的双因素理论C菲德勒的权变理论D西蒙的决策模型E制度学派 - 牛搜题

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题目

以下属于人际关系理论的有( )

A梅奥的霍桑实验观点

B赫兹伯格的双因素理论

C菲德勒的权变理论

D西蒙的决策模型

E制度学派

相似考题

1.属于行为科学理论的有A、人际关系学说B、人类需要层次理论C、工业心理学理论D、行政组织理论E、成熟度理论

2.下列各项属于双因素理论中保健因素的有().A:晋升 B:工资 C:成就感 D:人际关系 E:工作本身

3.下列各项属于双因素理论中保健因素的有()，A:责任 B:工资 C:监督方式 D:人际关系 E:组织政策

4.以下哪些属于现代组织理论?()A.系统理论B.权变理论C.人际关系理论D.X与Y理论

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第1题：

下列属于行为科学理论的有

A.人际关系学说????
B.人类需要层次理论
C.权变管理理论???
D.双因素理论
E.成熟度理论

答案：A,B,D,E
解析：
第2题：

根据双因素理论，以下属于激励因素的有（）。
A．工作的挑战性
B．管理制度
C．人际关系
D．薪酬
E．工作的成就感

BC
第3题：

【多选题】以下（）属于人际关系学说的理论内容。
A．社会人理论
B．非正式组织理论
C．人际关系型领导理论
D．合法权力理论

ABD
第4题：

以下属于赫茨伯格“双因素理论”中提到的激励因素的是（）。
A薪水
B人际关系
C责任感
D认可
E成长

C,D,E
略
第5题：

42、根据双因素理论，以下属于激励因素的有（）。
A．工作的挑战性
B．管理制度
C．人际关系
D．薪酬
E．工作的成就感

C

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