niusouti.com

职位分类是以什么对象进行的分类()A.职务B.职位C.职责D.品位

题目

职位分类是以什么对象进行的分类()

A.职务

B.职位

C.职责

D.品位

相似考题

1.（ ）是以人为标准、人在事先、以人择事的岗位分类标准。A．职务分类B．工作分类C．职位分类D．品位分类

2.两种比较典型的的分类制度中,()是以事为对象进行分类。A、官位分类B、职位分类C、品位分类D、等级分类

3.职位分类是以什么为对象进行的分类?()A、职务B、职位C、职责D、品位

4.品位分类是以公共部门工作人员的()为中心的进行分类的。A.职位B.岗位C.官阶D.职责

参考答案和解析
正确答案:B
更多“职位分类是以什么对象进行的分类()A.职务B.职位C.职责D.品位 ”相关问题

  • 第1题：

    品位分类是以“事”为中心的分类,侧重职位、职务、职权。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第2题：

    人事分类制度中的品位分类就是以官员等级为对象,以资格之深浅、职责之轻重、任务之繁简的不同而区分的官品等级进行分类;职位分类是以职位为对象,以职位的工作性质、难以程度、责任大小及所需资格条件为评价因素,把职位划分成不同的类别和级别。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第3题：

    ()是以人为标准，人在事先，以人择事的工作分类标准。

    A:职务分类
    B:岗位分类
    C:职位分类
    D:品位分类

    答案：D
    解析：
    岗位分类以事为标准，事在人先，以事择人；而品位分类则以人为标准，人在事先，以人择事。

  • 第4题：

    品位分类是以()为中心进行设计的,文官既有官阶又有品位,官阶标志品位等级,即级别。

    A.人

    B.职位

    C.岗位

    D.职务


    参考答案：A

  • 第5题：

    （　　）是以人为标准，人在事先，以人择事的工作分类标准。

    A．职务分类
    B．岗位分类
    C．职位分类
    D．品位分类

    答案：D
    解析：
    品位分类是一种按照预定分类原则和方法根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级的人事制度。它与岗位分级的主要区别是分类标准，岗位分类以事为标准，事在人先，以事择人；而品味分类以人为标准，人在事先，以人择事。

相关内容