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下列属于不属于领导的权力性影响的是()。A、领导的职位高B、传统的对领导敬畏观念C、传统的对领导服从观念D、领导的技术水平高

题目

下列属于不属于领导的权力性影响的是()。

A、领导的职位高

B、传统的对领导敬畏观念

C、传统的对领导服从观念

D、领导的技术水平高


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  • 第1题:

    费德勒认为不属于影响领导形态有效性的环境因素是()。

    A.领导者和下级的关系

    B.领导者职位权力

    C.任务结构

    D.领导者魅力


    参考答案:D

  • 第2题:

    构成领导者非权力性影响力的因素是

    A.传统因素
    B.职位因素
    C.资历因素
    D.品格因素

    答案:D
    解析:

  • 第3题:

    9、费德勒所确定的对领导的有效性起作用的影响因素是()。

    A.职位权力、领导性格、领导者素质

    B.下属成熟度、职位权力、上下级关系

    C.职位权力、管理跨度、个人魅力

    D.职位权力、任务结构、领导与下属关系


    职位权力、任务结构、领导与下属的关系

  • 第4题:

    下列关于领导影响力的说法,正确的是()。

    A、领导的非权力影响力一旦形成,作用较为持久

    B、领导的权力型影响力具有强制性,对被领导者的激励作用较弱

    C、随着社会的发展变化,领导的非权力型影响力越来越重要

    D、领导的非权力影响力的来源于职位、能力和地位


    答案:A B C

    解析:领导者的权威和影响力包括强制性影响力和自然性影响力,也称权力性影响力和非权力性影响力。

    非权力影响力是由领导者的品德修养、知识水平、才能、生活态度、情感魅力以及自己的工作实绩和表率作用等素质和行为所形成,它的特点在于它的自然性,其基础主要来自专长和品质。现领导者影响力中起重大作用的是非权力影响力,“其身正,不令而行,其身不正,虽令不从”就深刻说明领导者非权力影响力对领导的有效性和权威性的决定性作用,增强领导者影响力的根本途径在于增强非权力影响力。

    权力性影响力是一个人因为授权担任某个职位而产生的,强制性影响力是领导者所独有的;而非权力影响力属于个人,是由组织内部成员追随他而产生的,不是组织授予的,与被追随者的品德、知识、能力、声望、人格魅力、成功经历等个人特质有关。

    一般来说,由于权力性影响力的存在,领导者的影响力强于被领导者的影响力。在领导者影响力的构成中,非权力影响力的强度与权力性影响力相互促进。


  • 第5题:

    【单选题】30.菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个准度是()。

    A.职位权力、任务结构、领导与下属的关系

    B.职位权力、领导者性格、领导者素质

    C.职位权力、下属素质、领导者素质

    D.管理跨度、任务结构


    A