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霍桑(Hawthorne)试验是指，哈佛大学的韦伯教授为确定什么因素对工人积极性有影响而在西方电器公司霍桑工厂做的一项研究。()

题目

霍桑(Hawthorne)试验是指，哈佛大学的韦伯教授为确定什么因素对工人积极性有影响而在西方电器公司霍桑工厂做的一项研究。()

相似考题

1.美国哈佛大学教授()在芝加哥霍桑工厂进行了一系列有关人的行为的试验,对行政管理学发展做出了贡献。A.泰勒(FrederickW.Taylor)B.梅奥(E.Mayo)C.韦伯(MaxWeber)D.詹姆斯·布坎南(JamesM.Buchanan)

2.人际关系理论以霍桑(HawThorne)试验为基础，由()提出。A、梅奥B、法约尔C、泰勒D、韦伯

3.“霍桑试验”是由谁完成的( )。A、美国心理和行为学家马斯洛B、德国社会学家韦伯C、美国管理学家泰罗D、美国哈佛大学教授梅奥E、德国心理学家卢因

4.霍桑实验是美国哈佛大学教授霍桑,于1924—1932年在美国芝加哥郊外的西屋电器公司进行的。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
参考答案：错误
更多“霍桑(Hawthorne)试验是指,哈佛大学的韦伯教授为确定什么因素对工人积极性有影响而在西方电器 ”相关问题

  • 第1题：

    霍桑实验是美国哈佛大学教授霍桑于1924—1932年在美国芝加哥郊外的西屋电器公司进行的。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第2题：

    20世纪20~30年代，以美国哈佛大学梅奥教授为代表的学者在西方电气公司霍桑工厂进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。在这项试验的基础上，梅奥创立了早期的行为科学——人际关系学说。这项试验被称为

    A．梅奥试验

    B．霍桑试验

    C．人际关系试验

    D．行为科学试验


    A

  • 第3题：

    3、20世纪20~30年代，以美国哈佛大学梅奥教授为代表的学者在西方电气公司霍桑工厂进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。在这项试验的基础上，梅奥创立了早期的行为科学——人际关系学说。这项试验被称为

    A．梅奥试验

    B．霍桑试验

    C．人际关系试验

    D．行为科学试验


    英格尔斯；11

  • 第4题：

    1927年，组织哈佛大学部分教授与西方电器公司的有关成员开始霍桑试验的人是（）

    A梅奥

    B巴纳德

    C西蒙

    D法约尔


    A
    略

  • 第5题：

    5、20世纪20~30年代，以美国哈佛大学梅奥教授为代表的学者在西方电气公司霍桑工厂进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。在这项试验的基础上，梅奥创立了早期的行为科学——人际关系学说。这项试验被称为

    A．梅奥试验

    B．霍桑试验

    C．人际关系试验

    D．行为科学试验


    C

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