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根据双因素理论，以下属于保健因素的有( )。A.成就B.工作本身C.监督D.工资E.工作条件

题目

根据双因素理论，以下属于保健因素的有( )。

A.成就

B.工作本身

C.监督

D.工资

E.工作条件

相似考题

1.双因素理论表明,下列哪个因素属于保健因素?()A、发展机会B、工作条件C、工作成就D、工作认可E、工作性质本身

2.根据双因素理论， 下列属于“保健因素” 的是 ( )。A. 公司政策B. 工作本身C. 工作成就D. 责任

3.根据双因素理论,下列哪种属于保健因素?()A.工资B.提升C.工作富有成就感D.培训学习

4.根据双因素理论， 引起人们工作动机的因素主要有两个， 即保健因素和激励因素。 下列属于激励因素的有( )： ①公司政策; ②工资和福利; ③成就; ④工作本身。A. ①②③B. ③④C. ①③④D. ①②

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  • 第1题：

    根据赫茨伯格的双因素理论,()因素属于激励因素。

    A.成就需要

    B.安全

    C.工资水平

    D.工作条件


    正确答案:A

  • 第2题：

    下列各项属于双因素理论中保健因素的有().

    A:晋升
    B:工资
    C:成就感
    D:人际关系
    E:工作本身

    答案：B,D
    解析：
    本题考查双因素理论中的保健因素.选项ACE属于激励因素.

  • 第3题：

    根据赫兹伯格的双因素理论，下面的（）因素属于保健因素

    A．工作本身

    B．工作条件

    C．公认

    D．责任


    ABCDE

  • 第4题：

    根据双因素理论，下列选项中属于保健因素的是（ ）。

    A.成就感
    B.别人的认可
    C.工作本身
    D.人际关系
    E.监督方式

    答案：D,E
    解析：
    保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素。具备这些因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励作用。

  • 第5题：

    2、根据双因素理论，下列选项中不属于保健因素的是

    A．工资报酬

    B．工作条件

    C．工作富有成就感

    D．公司政策


    工作环境条件

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