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在国家公务员考核时，因病假、事假累计超过半年的()A.进行考核但不确定等次B.不进行考核C.进行考核但不确定优秀等级D.进行考核也确定等次

题目

在国家公务员考核时，因病假、事假累计超过半年的()

A.进行考核但不确定等次

B.不进行考核

C.进行考核但不确定优秀等级

D.进行考核也确定等次

相似考题

1.对非领导成员公务员的定期考核的方式是()。A.先由个人按照职位职责和有关要求进行总结B.主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议C.由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次D.定期考核要与平时考核相结合，以平时考核为基础

2.下列关于领导干部年度考核的说法,不正确的是()。A.本年度内病、事假累计超过半年的领导干部，不参加年度考核B.各级党委(党组)每年可以选定部分领导班子和领导干部进行重点考核C.一般在每年年末或者次年年初组织开展D.担任多项职务的领导干部，应当对其承担的所有工作进行分别考核

3.对非领导成员公务员的年度定期考核的方式是( )。A.定期考核要与平时考核相结合，定期考核以平时考核为基础B.主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议C.由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次D.先由个人按照职位职责和有关要求进行总结

4.本年度内病、事假累计超过半年的领导干部,不参加年度考核。()此题为判断题(对，错)。

更多“在国家公务员考核时,因病假、事假累计超过半年的()A.进行考核但不确定等次B.不进行考核C.进行考 ”相关问题

  • 第1题：

    《公务员平时考核办法(试行)》规定,当年平时考核结果一般、较差等次累计次数超过一半的,年度考核原则上应当确定为()或者()等次。

    A.优秀

    B.称职

    C.基本称职

    D.不称职


    答案：CD

  • 第2题：

    《公务员平时考核办法(试行)》规定,病、事假累计时间超过当期平时考核周期()的,参加考核,不确定等次。


    答案：被确定为基本称职

  • 第3题：

    以下属于按时间进行岗位考核的方式是( )。

    A.岗位出勤率考核

    B.事假次数考核

    C.失误率考核

    D.月工作量考核


    正确答案：D

  • 第4题：

    因病假、事假累计超过半年的公务员,不进行考核。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第5题：

    病、事假累计超过考核年度半年的公务员，不进行考核。()

    A.对

    B.错


    参考答案：对

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