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参考答案和解析
参考答案:B
更多“企业中同样的人、财、物及各种管理手段进行不同的组合可以取得企业运作和经营完全不同的效果,这 ”相关问题
  • 第1题:

    同样数量的人用不同的组织网络连接起来,会形成不同的协作关系,产生不同的效应,取得不同的结果。这指的是人力资源管理的()原理。

    A、能位匹配原理

    B、同素异构原理

    C、公平竞争原理

    D、激励强化原理


    参考答案:B

  • 第2题:

    在管理活动中,执行计划职能时要做的工作有()。

    A:拟订各种可行方案并进行选优
    B:对企业的人、财、物等各种要素进行合理分配和使用
    C:对各个环节进行协调和很好地衔接
    D:将计划指标加以分解
    E:明确目标和责任,进行控制和考核

    答案:B,C,D,E
    解析:
    计划是为达到定目标所制定的未来行动方案,是决策所选定方案的具体体现。一个好的计划应该具有统一性、持续性、灵活性和精确性。在执行计划职能时,要对企业的人、财、物、技术、信息等各种要素进行合理分配和使用,并将计划指标加以分解,具体落实到各个部门和单位,作为后续进行控制和考核的依据。因此,计划是行动纲领,是联系企业诸条件与目标之间的桥梁,在管理中处于重要的基础地位。A项是执行决策职能时要做的工作。

  • 第3题:

    ()指零售企业为满足不同的消费需求进行相应的要素组合而形成的不同的经营形态。


    A

  • 第4题:

    信息资源的功能中,表现为协调和控制企业的人、财、物、设备和管理方法,以实现企业的目标。这属于( )。

    A.经济功能
    B.管理与协调功能
    C.选择与决策功能
    D.研究与开发功能

    答案:B
    解析:

  • 第5题:

    管理没有一成不变的模式,在不同的环境中,管理者处理同样的问题必须采取不同的方法进行协调权衡,才能收到满意的效果。这体现了管理的皮书

    A.实践性
    B.综合性
    C.社会性
    D.艺术性

    答案:D
    解析: