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新加坡公民培训框架中级别最低,也是最为普遍的培训内容的是()A、电子商务技能培训B、信息通信能力培训C、信息通信专家D、信息通信基本素质培训

题目
新加坡公民培训框架中级别最低,也是最为普遍的培训内容的是()

A、电子商务技能培训

B、信息通信能力培训

C、信息通信专家

D、信息通信基本素质培训

相似考题

1.企业应用最普遍的培训方式是()A、在职培训B、脱产培训C、知识培训D、技能培训

2.讲授法是讲授者运用语音文字将信息传递给受训者方法。这种方法是人们最为熟悉的方法,应用最为普通,也是最容易与其他培训方法结合使用的()的一种培训方法。A最简便B最灵活C最有效D成本最低

3.人们最为熟悉的方法,应用最为普通,也是最容易与其他培训方法结合使用的最简便、最灵活、成本最低的培训方法是()。A讲授法B案例分析法C研讨法D游戏法

4.新加坡公民培训框架包括3个阶段,分别是电子生存方式、劳动力培训和能力发展。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    严格()是保证培训质量的必要措施,也是检验培训质量的重要手段。

    A、考勤

    B、挑选老师

    C、设计内容

    D、考核评估


    参考答案：D

  • 第2题：

    ()是目前公职人员培训中普遍采用的方法。

    A.讲授式培训法

    B.研讨式培训法

    C.案例分析培训法

    D.合作研究培训法


    答案：C

  • 第3题：

    针对某一级别公共营养师培训大纲要求的部分内容而制订的培训计划称为__________。

    A.专项培训计划

    B.综合性培训计划

    C.部分培训计划

    D.阶段培训计划


    正确答案：A
    暂无解析，请参考用户分享笔记

  • 第4题：

    培训教材编写基本框架的主要内容有哪些?


    参考答案：编写培训教材，首先要进行需求分析，解决好“编写什么”的问题，即培训哪些专项能力，并以专项能力为核心，确定教材编写的基本框架。
    主要内容为开发岗位能力结构表，岗位能力结构表是对岗位所需的全部能力构成情况的说明。然后进一步分析确认差距，找出需培专项能力。

  • 第5题：

    员工管理人员教程培训的设计一般按照( )级别进行，各级培训之间先以最低级别培训为基础。

    A．三个

    B．四个

    C．五个

    D．六个


    正确答案：B
    B【解析】员工管理人员教程培训是在职培训的重要组织形式之一，受到很多企业的重视。员工管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行，各培训之间先以最低级别培训为基础，从第四级别到第一级别所获技能依次提高。

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