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不同层次的管理者,由于所处位置、作用和职能不同,对管理技能的需要程度明显不同。高层管理者尤其需要概念技能,而且,所处层次越高,对这种技能要求越高。()此题为判断题(对，错)。

题目
不同层次的管理者,由于所处位置、作用和职能不同,对管理技能的需要程度明显不同。高层管理者尤其需要概念技能,而且,所处层次越高,对这种技能要求越高。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.一个管理者所处的层次越高,面临的问题越复杂,越无先例可循,就越需要具备()A、领导技能B、技术技能C、概念技能D、人际技能

2.随之管理者所处的层级越高，对技术技能的要求就越高，对概念技能的要求就越低。

3.1、随之管理者所处的层级越高，对技术技能的要求就越高，对概念技能的要求就越低。

4.不同层次的管理者对三种管理技能的需要程度则明显不同,高层管理者尤其需要技术技能。()此题为判断题(对，错)。

更多“不同层次的管理者,由于所处位置、作用和职能不同,对管理技能的需要程度明显不同。高层管理者尤其需要概念技能,而且,所处层次越高,对这种技能要求越高。() ”相关问题

  • 第1题：

    概念化技能是对问题进行思考和推理的能力。管理者所处的层次越高，其面临的环境和问题越复杂，越无先例可循，从而越需要高超的概念化技能。


    正确

  • 第2题：

    在企业中，管理者所处的层次越高，面临的问题越复杂，越无先例可循，就越需要具备（）。

    A．技术技能

    B．组织技能

    C．概念技能

    D．人际技能


    概念技能

  • 第3题：

    2、一个管理者所处的层次越高，面临的问题越复杂，越无先例可循，就越需要具备（）。

    A．技术技能

    B．领导技能

    C．概念技能

    D．人际技能


    概念技能

  • 第4题：

    2、一个管理者所处的层次越高，面临的问题越复杂，越无先例可循，就越需要具备（）

    A．领导技能

    B．组织技能

    C．概念技能

    D．人事技能


    概念技能

  • 第5题：

    一个管理者所处的层次越高，面临的问题越复杂，越无先例可循，就越需要具备

    A．人际技能

    B．概念技能

    C．技术技能

    D．领导技能


    C

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