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在规划和实施企业文化变革过程中管理者必须遵循的原则有()。A.前瞻原则B.谨慎原则C.持久原则D.系统原则
题目
在规划和实施企业文化变革过程中管理者必须遵循的原则有()。
A.前瞻原则
B.谨慎原则
C.持久原则
D.系统原则
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第1题：
高层管理者的更迭一定会引起企业文化变革。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
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第2题：
（ ）战略实施模式中管理者担任指导者的角色，通过对员工灌输一种适当的企业文化，使战略得以实施。A.指挥型
B.变革型
C.合作型
D.文化型答案：D解析：此题考查文化型战略实施模式。文化型模式是把合作型的参与成分扩大到了企业的较大范围,力图使整个企业人员都支持企业的战略。在该模式中管理者担任指导者的角色,通过灌输一种适当的企业文化,使战略得以实施。 -
第3题：
1．省公司（直属单位）在落实公司建设统一的企业文化规划和工作计划过程中，要根据公司年度工作计划，编制企业文化建设阶段性工作实施意见和专项方案，报本单位党组（党委）批准后实施。（ ）答案：错解析：正确答案：省公司（直属单位）在落实公司建设统一的企业文化规划和工作计划过程中，要根据公司年度工作计划，编制企业文化建设阶段性工作实施意见和专项方案，报公司总部批准后执行。 -
第4题：
《城乡规划法》对城乡的建设和发展过程中实施城乡规划时应遵循的原则作了明确的规定，其应遵循的原则包括( )。A:地方各级人民政府组织实施城乡规划时应遵循的原则
B:在城市建设和发展过程中实施规划时应遵循的原则
C:城乡规划规定的用地在规划实施过程中可以随意改变用途的原则
D:在乡、村庄的建设和发展过程中实施规划应遵循的原则
E:在镇的建设和发展过程中实施规划时应遵循的原则答案：A,B,D,E解析： -
第5题：
公司在建立和实施内部控制的过程中，必须遵循的原则有( )。
Ⅰ.全面性原则
Ⅱ.制衡性原则
Ⅲ.适应性原则
Ⅳ.实质重于形式原则
Ⅴ.成本效益原则A、Ⅰ,Ⅱ,Ⅳ
B、Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ,Ⅴ
C、Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ,Ⅴ
D、Ⅰ,Ⅲ,Ⅳ,Ⅴ答案：C解析：C
内部控制的建立与实施原则包括：①全面性原则，内部控制应当贯穿决策、执行和监督全过程，覆盖企业及其所属单位的各种业务和事项；②重要性原则，内部控制应当在全面控制的基础上，关注重要业务事项和高风险领域；③制衡性原则，内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督，同时兼顾运营效率；④适应性原则，内部控制应当与企业经营规模、业务范围、竞争状况和风险水平等相适应，并随着情况的变化及时加以调整；⑤成本效益原则，内部控制应当权衡实施成本与预期效益，以适当的成本实现有效控制。