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组织结构设计的三个相互联系的问题是：管理层次的划分、()和职权的划分。

题目

组织结构设计的三个相互联系的问题是：管理层次的划分、()和职权的划分。

相似考题

1.在组织结构设计中，划分部门的方法有（ ）等。A.按人数划分部门B.按职能划分部门C.按层次划分部门D.按地区划分部门E.按职权划分部门

2.组织结构设计中，划分管理层次的主要原因是组织规模。()

3.组织设计的内容包括()。A、层次划分B、部门划分C、职权划分D、目标划分E、协调的规定

4.组织工作的内容有()。A.划分和分派各种任务B.划分部门C.确定适度的管理层次与宽度D.设立恰当的职权体系

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  • 第1题：

    组织结构设计的主要内容是()

    A、划分组织部门

    B、划分组织层次

    C、划分组织职权

    D、实行集权与分权管理


    参考答案：ABC

  • 第2题：

    水污染控制系统规划分成三个相互联系的规划层次，即（）、（）、（）


    流域水资源规划;地区水资源规划;专业水资源规划

  • 第3题：

    1、组织按横向结构设计实际上是

    A．划分管理层次—领导隶属关系

    B．部门划分—分工合作关系

    C．部门划分—领导隶属关系

    D．按上下层级划分—相互无关系


    部门划分—分工合作关系

  • 第4题：

    企业组织结构设计的内容和过程包括（ ）。

    A.制定企业发展战略

    B.进行部门化

    C.明确管理幅度

    D.划分管理层次

    E.明确每个职务的职责和职权，并配备合适的人员


    正确答案：BCDE

  • 第5题：

    通过组织结构设计使企业各职能部门的责、权、利相互匹配。形成最佳的业务组合和协作模式。同时将企业主要职能部门的工作内容进行分解，企业各部门的岗位或职能的划分更为科学和合理。这主要体现的是成衣企业组织结构设计原则中的_____。

    A．岗位分解合理原则

    B．职权和责任对等原则

    C．有效的管理层次与管理幅度原则

    D．专业化原则


    A

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