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一个组织职权分散或集中的程度取决于以下因素：()A、管理者的人生观B、组织规模C、组织活性化D、组织变革E、组织的历史

题目

一个组织职权分散或集中的程度取决于以下因素：()

A、管理者的人生观

B、组织规模

C、组织活性化

D、组织变革

E、组织的历史

相似考题

1.在经典的组织原则中，正规化原则是指组织中工作的()。A.标准化程度B.分散化程度C.集中化程度D.竞争程度

2.在组织中，分权的影响因素主要有()。A管理者的素质B领导的个性C活动的分散性D培训管理人员的需要E组织的规模

3.什么是组织变革?管理者进行组织变革的程序是什么?

4.集权与分权反映组织横向的职权关系，指组织中决策权限的集中与分散程度。()

更多“一个组织职权分散或集中的程度取决于以下因素：()A、管理者的人生观B、组织规模C、组织活性化D、组织变革E、组织的历史”相关问题

  • 第1题：

    诱发组织变革的需要并决定组织变革目标方向和内容的主要因素有：战略、环境、技术、组织规模和成长阶段。()


    正确答案：对

  • 第2题：

    旅游经济组织结构的特点是旅游企业（）。

    • A、配套有序化
    • B、组织集团化
    • C、规模小型化
    • D、布局集中化
    • E、布局分散化

    正确答案:A,B,C,E

  • 第3题：

    文化的强弱取决于组织的规模、历史、员工的流动程度以及文化起源的强烈程度。（）


    正确答案:正确

  • 第4题：

    一个组织中职权分散和集中的程度，下面哪些因素的影响较大（）。

    • A、组织的规模
    • B、组织的历史
    • C、组织的文化
    • D、控制手段
    • E、组织营运的分散化

    正确答案:A,B,D,E

  • 第5题：

    当代行政组织变革呈现的主要趋势是（）

    • A、组织边界的清晰化
    • B、组织状态的网络化
    • C、组织结构的扁平化
    • D、组织形式的多样化
    • E、组织规模的小型化

    正确答案:B,C,D,E

  • 第6题：

    合理的组织结构取决于各种权变因素，这些因素包括（）

    • A、组织战略
    • B、组织规模
    • C、组织技术
    • D、组织环境
    • E、政府政策

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    影响分权程序的最重要的因素是（）

    • A、决策的重要性
    • B、组织的规模
    • C、组织的历史
    • D、组织的变动程度

    正确答案:A

  • 第8题：

    组织在考虑集权与分权的程度时，要考虑（）

    • A、整个决策的集中程度
    • B、组织规模和空间分布广度
    • C、决策的重要性和管理者的素质
    • D、组织外部环境
    • E、组织的历史和领导者个性

    正确答案:B,C,D,E

  • 第9题：

    多选题
    当代行政组织变革呈现的主要趋势是（）
    A

    组织边界的清晰化

    B

    组织状态的网络化

    C

    组织结构的扁平化

    D

    组织形式的多样化

    E

    组织规模的小型化


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    属于未来行政组织变革的趋势的有(    )
    A

    组织形态的网络化

    B

    组织形式的单一化

    C

    组织结构的扁平化

    D

    组织规模的大型化

    E

    组织边界的柔性化


    正确答案： A,E
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    合理的组织结构取决于各种权变因素，这些因素包括（）
    A

    组织战略

    B

    组织规模

    C

    组织技术

    D

    组织环境

    E

    政府政策


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    行政组织变革的内部原因包括(    )
    A

    组织规模的过度膨胀

    B

    组织职能的日益泛化

    C

    组织人员数量的变化

    D

    组织人员素质的变化

    E

    组织目标的选择与修正


    正确答案： C,B
    解析：

  • 第13题：

    ()是组织内部分工协作的基本形式或框架。

    A:组织流程
    B:组织结构
    C:组织规模
    D:组织变革

    答案：B
    解析：
    本题考查的是组织结构的基本内涵。

  • 第14题：

    下列不属于影响集权与分权程度的主要因素是（）。

    • A、组织的规模和空间分布广度
    • B、组织的历史和领导者个性
    • C、组织战略目标和远景规划
    • D、决策重要性和管理者的素质

    正确答案:C

  • 第15题：

    当代组织变革的主流趋势不包括（）

    • A、组织裁员
    • B、组织扁平化
    • C、组织分散化
    • D、组织重组

    正确答案:D

  • 第16题：

    组织变革取决于预期的成效，必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序，美国学者凯利认为，组织变革需经过以下步骤或程序（）。


    正确答案:诊断、执行、评估

  • 第17题：

    一个组织职权分散或集中的程度取决于以下因素：（）

    • A、管理者的人生观
    • B、组织规模
    • C、组织活性化
    • D、组织变革
    • E、组织的历史

    正确答案:A,B,E

  • 第18题：

    管理幅度的设置主要取决于以下因素（）。

    • A、组织目标
    • B、管理者及下属的基本情况
    • C、工作的复杂性和难易程度
    • D、组织外部环境
    • E、组织的制度建设水平

    正确答案:B,C,E

  • 第19题：

    影响集权与分权程度的因素主要包括（）。

    • A、经营环境
    • B、组织规模
    • C、决策的重要性
    • D、管理者素质
    • E、组织结构

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    营销组织的要素包括（）

    • A、专职化程度
    • B、规模
    • C、集权和分散化
    • D、控制幅度

    正确答案:A,C,D

  • 第21题：

    多选题
    旅游经济组织结构的特点是旅游企业（）。
    A

    配套有序化

    B

    组织集团化

    C

    规模小型化

    D

    布局集中化

    E

    布局分散化


    正确答案： E,A
    解析： 旅游经济组织结构是旅游生产经营规模和经营组织的构造。其特点主要有：①旅游企业布局的分散性②旅游企业规模小型化；③旅游企业组织的集团化；④旅游企业配套有序化。

  • 第22题：

    单选题
    影响分权程序的最重要的因素是（）
    A

    决策的重要性

    B

    组织的规模

    C

    组织的历史

    D

    组织的变动程度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    组织变革取决于预期的成效，必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序，美国学者凯利认为，组织变革需经过以下步骤或程序（）。

    正确答案： 诊断、执行、评估
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    当代组织变革的主流趋势不包括（）
    A

    组织裁员

    B

    组织扁平化

    C

    组织分散化

    D

    组织重组


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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