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绩效考核中实施困难的7大因素
题目
绩效考核中实施困难的7大因素
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第1题：
下列活动中,属于绩效考核实施阶段活动的有（ ）。A.选择考核者
B.明确考核目标
C.进行绩效沟通
D.确定考核方法
E.实施绩效考核评价答案：C,E解析：常用的绩效考核方法主要有：（1）民主评议法；（2）书面鉴定法；（3）关键事件法；（4）比较法包括直接排序法、交替排序法、一一对比法;（5）量表法,包括评级量表法、行为锚定评价法；（6）平衡计分卡（BSC）;（7）关键绩效指标法（KPI）;（8）目标管理法。A选项、B选项属于基本薪酬制度设计的方法。 -
第2题：
下列活动中，属于绩效考核实施阶段活动的有()。A:选择考核者
B:明确考核目标
C:进行绩效沟通
D:确定考核方法
E:实施绩效考核评价答案：C,E解析：绩效考核实施阶段的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价。绩效沟通，是指围绕员工工作绩效问题而进行的上下级的交流、讨论和协商，它贯穿于绩效考核的整个周期内和整个过程中；绩效考核评价，从狭义上说，是指在一定的考核周期结束时，选择相应的考核主体和考核方法，收集和整理相关信息，对组织成员完成绩效目标的情况做出整体考核和综合评价的过程。 -
第3题：
下列绩效考核工作中，属于绩效考核实施阶段的工作的有（ ）。A.绩效考核评价
B.选择考核者
C.确定考核方法
D.明确考核标准
E.进行绩效沟通答案：A,E解析：【知识点】绩效考核的步骤。BCD属于绩效考核准备阶段的工作，故错误。 -
第4题：
下列活动中，属于绩效考核实施阶段活动的有（ ）。A.选择考核者
B.明确考核目标
C.进行绩效沟通
D.确定考核方法
E.实施绩效考核评价答案：C,E解析：绩效考核的实施阶段的活动有绩效沟通，绩效考核评价。 -
第5题：
下列绩效考核工作中，属于绩效考核实施阶段的工作的有()。A.绩效考核评价
B.选择考核者
C.确定考核方法
D.明确考核标准
E.进行绩效沟通答案：A,E解析：本题考查绩效考核的步骤。BCD属于绩效考核准备阶段的工作，故错误。