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延长工作时间是指用人单位在法律规定的()外,使用劳动者从事职业工作的行为。

题目
延长工作时间是指用人单位在法律规定的()外,使用劳动者从事职业工作的行为。

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1.下列有关延长工作时间的说法，哪种说法是正确的? ()A.出于生产经营的需要，用人单位可以不与劳动者协商直接延长工作时间B.与工会和劳动者协商一致，用人单位可以任意延长工作时间C.用人单位延长工作时间每日最多不得超过1小时D.因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的情况下，每日最多不得超过3小时,但是每月不得超过36小时

2.下列关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，说法正确的有()。A:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日 B:对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工作制度的限制 C:用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间 D:用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时 E:由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间

3.根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，下列说法正确的有()。A:对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工时制度的限制B:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日C:用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间D:用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时E:由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间

4.以下关于工作时间的说法错误的是( )。(A)每月制度工作时间为20．83天(B)用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时(C)劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班(D)劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点

参考答案和解析
参考答案：标准劳动时间
更多“延长工作时间是指用人单位在法律规定的()外,使用劳动者从事职业工作的行为。 ”相关问题

  • 第1题：

    下列关于延长工作时间工资报酬的说法，正确的有（ ）。

    A.经劳动者同意后，用人单位延长劳动者工作时间可以不支付延长工作时问的工资报酬
    B.用人单位安排劳动者在节假日工作的，应支付不低于劳动者工资300％的工资报酬
    C.用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于劳动者工资200％的工资报酬
    D.用人单位安排实行综合计算工时工作制的劳动者在周休息日工作的，不支付延长工作时间的工资报酬
    E.用人单位应当按日支付劳动者延长工作时间的工资报酬

    答案：B,D
    解析：
    用人单位延长工作时间，必须支付相应的报酬。选项A错误。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬。选项C错误。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。选项E错误。

  • 第2题：

    以下关于工作时间的说法错误的是()。

    A:每月制度工作时间为20.83天
    B:用人单位延长工作时间每日可超过3小时
    C:劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
    D:劳动者超过日标准工作时间以外延长工作时间的称为加点

    答案：B
    解析：
    本题考查的是工作时间的相关知识。

  • 第3题：

    劳动者自愿加班，即使就此与用人单位进行了约定，仍会受到法律规定的有关劳动者延长工作时间的限制。


    正确

  • 第4题：

    （　　）是指劳动者为履行劳动给付义务，在用人单位从事工作工作或生产的时间。

    A.标准工作时间
    B.工作时间
    C.计件工作时间
    D.综合计算工作时间

    答案：B
    解析：
    工作时间又称法定工作时间，是指劳动者为履行劳动给付义务，在用人单位从事工作或生产的时间，即法律规定或劳动合同、集体合同约定的，劳动者在一定时间（一天、一周、一个月等）内必须用来完成其所担负工作的时间。

  • 第5题：

    工作时间是指劳动者根据国家法律规定，在一个白天或一周之内从事本职工作的时间。（）


    错误

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