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法律赋予公民的劳动权利能力和劳动行为能力是基于两个条件,即()和()。

题目
法律赋予公民的劳动权利能力和劳动行为能力是基于两个条件,即()和()。

相似考题

1.劳动法律关系的产生取决于两个条件，即（ ）。A．现存的劳动关系B．现行有效的劳动法律法规C．劳动权利能力D．劳动行为能力 E．劳动定额

2.法律赋予公民的劳动权利能力和劳动行为能力是基于两个条件,即达到法定就业年龄和具有劳动能力()此题为判断题(对，错)。

3.劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有劳动权利能力和（ ）。 A.劳动能力 B.劳动行为能力C.行为能力 D.享有权利

4.劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有( )。A.用工权利能力B.用工行为能力C.劳动休息权利D.劳动权利能力E.行为能力请帮忙给出正确答案和分析，谢谢!

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  • 第1题：

    劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有（ ）。
    A.用工权利能力B.用工行为能力C劳动休息权利D.劳动权利能力E.劳动行为能力


    答案：D,E
    解析：

  • 第2题：

    下列关于劳动者劳动权利能力和劳动行为能力特点的表述，错误的是（）

    A．劳动者达到法定就业年龄并具有劳动能力，就同时享有劳动权利能力和劳动行为能力

    B．劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实施

    C．劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时，已经参加了某一种劳动法律关系，一般不能再参加另一种劳动法律关系。

    D．劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时，已经参加了某一种劳动法律关系，还可以再参加一种劳动法律关系，如兼职


    劳动者达到法定就业年龄并具有劳动能力，就同时享有劳动权利能力和劳动行为能力;劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实施;劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时，已经参加了某一种劳动法律关系，一般就不能再参加另一种劳动法律关系

  • 第3题：

    劳动者的劳动权利能力与劳动行为能力具有不可分割性，其含义是

    A．劳动者的权利能力和行为能力只能由本人实施

    B．法律允许他人代理劳动者行使劳动权利能力和行为能力

    C．禁止劳动者同时在两种劳动法律关系中运用劳动权利能力和行为能力

    D．他人代理劳动者行使劳动权利能力和行为能力，只要当事人双方意思表示真实，就是合法有效的


    劳动者的劳动权利能力，是指劳动者根据劳动法的规定，能够享有有劳动的权利和承担劳动义务的能力。劳动者的劳动行为能力，是指劳动者能够以自己行为行使劳动权利和承担劳动义务，从而使劳动法律关系产生、变更或消灭的能力。 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力具有以下特点： （1）劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是统一的，不可分割的。 （2）劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现，并且劳动者在参加某一劳动法律关系后，一般就不能再参加另一种劳动法律关系。 （3）某些劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定的限制。如未年成人和妇女不得从事井下工作等。

  • 第4题：

    283、只有达到法定年龄，具有完全劳动能力或部分劳动能力的劳动者，法律才赋予其劳动权利能力和劳动行为能力。（）


    A

  • 第5题：

    只有达到法定年龄，具有完全劳动能力或部分劳动能力的劳动者，法律才赋予其劳动权利能力和劳动行为能力。（）


    正确

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