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  • 第1题:

    《劳动法》规定的劳动者义务有:完成劳动任务;提高职业技能;( )、( )。


    参考答案:执行劳动安全卫生规程;遵守劳动纪律和职业道德

  • 第2题:

    劳动者的概念包括( )。

    A.劳动者是被用人单位自雇用的
    B.劳动者是在用人单位管理下从事劳动的人员
    C.劳动者是以工资收入为主要生活来源的人员
    D.劳动者仅限定在国家劳动法律所规定的范围之内
    E.劳动者是被用人单位依法雇用的人员

    答案:B,C,D,E
    解析:
    劳动者的概念包括四层含义:①劳动者是被用人单位依法雇用(录用)的人员,不包括自雇用者;②劳动者是在用人单位管理下从事劳动的人员;③劳动者是以工资收入为主要生活来源的人员;④劳动者仅限定在国家劳动法律所规定的范围之内。

  • 第3题:

    《劳动法》规定,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行______。
    健康体检

  • 第4题:

    <<劳动法>>规定,所有劳动者的合法权益一律平等地受我国劳动法的保护,不应有任何歧视或差异。这体现了对劳动者权益什么的保护?


    正确答案: 体现了对劳动者权益平等的保护。

  • 第5题:

    《劳动法》规定劳动者应履行的义务有哪些?


    正确答案: 劳动者应履行的义务有4项:
    (1)劳动者应当完成劳动任务。
    (2)劳动者应当提高职业技能。
    (3)劳动者应当执行劳动安全卫生规程。
    (4)劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德。

  • 第6题:

    劳动法规定,劳动者有权参加和组织工会。()


    正确答案:错误

  • 第7题:

    《劳动法》规定:劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。


    正确答案:正确

  • 第8题:

    《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者()劳动者的工资。”


    正确答案:无故拖欠

  • 第9题:

    《劳动法》规定,劳动者有哪些义务?


    正确答案: ⑴是劳动者应当完成的任务;
    ⑵是劳动者应当提高职业技能;
    ⑶是劳动者应当遵守劳动安全卫生规程;
    ⑷是劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德。

  • 第10题:

    问答题
    《劳动法》的基本原则和《劳动法》规定的劳动者权利和义务以及处理劳动争议的法定途径。

    正确答案:
    ①《劳动法》的基本原则
    a.维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则。维护劳动者的合法权益是劳动法的立法宗旨。
    b.按劳分配与公平救助相结合的原则。
    c.劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合的原则。
    d.劳动行为自主与劳动标准制约相结合的原则。
    ②《劳动法》规定的劳动者权利有:平等就业和选择职业的权利,取得劳动报酬的权利,休息休假的权利,获得劳动安全卫生保护的权利,接受职业技能培训的权利,享受社会保险和福利的权利,提请劳动争议处理的权利,法律法规规定的其他权利。
    ③劳动者的义务:完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
    ④处理劳动争议的法定途径:劳动争议发生后,当事人可以协商解决,也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    农村农业劳动者的劳动关系,属于我国《劳动法》调整劳动关系的范围。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述,正确的是()。
    A

    家庭聘用的保姆适用《劳动法》

    B

    个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》

    C

    事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》

    D

    国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    关于《劳动法》的说法,正确的是()。


    A.《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系

    B.保护劳动者合法权益是《劳动法》的立法目的之

    C.劳务关系属于《劳动法》的调整对象

    D.农业劳动者不适用《劳动法》

    E.国家机关不是《劳动法》规定的用人单位

    答案:A,B,D
    解析:
    我国《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系。我国《劳动法》第一条表明其山的和作用在于:“保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步公务 员和参照公务员制度管理的事业单位、社会团体的工作人员,以及农业劳动者现役军人和家庭保姆等不适用《劳动法》。适用《劳动法》的用人单位位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等组织。

  • 第14题:

    《劳动法》规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息2日。


    答案:错
    解析:
    我国《国务院关于职工工作时间的规定》中规定,职工每日工作8小时、每周工作40小时,每周至少休息一天。

  • 第15题:

    《劳动法》规定的劳动者权利包括哪些?劳动者义务包括哪些?


    正确答案: 包括:平等就业和选择职业的权利,取得劳动报酬的权利,休息休假的权利,获得劳动安全卫生保护的权利,接受职业技能培训的权利,享受社会保险和福利的权利,提请劳动争议处理对权利,法律法规规定的其他权利。
    义务:完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

  • 第16题:

    劳动者的素质是指作为一名劳动者应具备的条件,《劳动法》在总则中规定了哪些对劳动者素质的要求?


    正确答案: (1)劳动者应当完成劳动任务。
    (2)提高职业技能。
    (3)执行劳动安全卫生规程。
    (4)遵守劳动纪律和职业道德。

  • 第17题:

    《劳动法》规定劳动者对用人单位违章指挥、强令冒险作业有权()。


    正确答案:拒绝执行

  • 第18题:

    《劳动法》中规定劳动者应履行哪些义务?


    正确答案: (1)完成劳动任务的义务;
    (2)提高职业技能的义务;
    (3)执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德的义务;
    (4)法律法规规定的其他义务和劳动合同约定的义务。

  • 第19题:

    《劳动法》规定:劳动者就业不因那些内容的不同而受歧视?


    正确答案:劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰的不同而受歧视。

  • 第20题:

    下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述,正确的是()。

    • A、家庭聘用的保姆适用《劳动法》
    • B、个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》
    • C、事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》
    • D、国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》

    正确答案:D

  • 第21题:

    问答题
    《劳动法》规定的劳动者权利包括哪些?劳动者义务包括哪些?

    正确答案: 包括:平等就业和选择职业的权利,取得劳动报酬的权利,休息休假的权利,获得劳动安全卫生保护的权利,接受职业技能培训的权利,享受社会保险和福利的权利,提请劳动争议处理对权利,法律法规规定的其他权利。
    义务:完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    简述《劳动法》规定的劳动者权利的内容。

    正确答案:
    解析:

  • 第23题:

    填空题
    《劳动法》规定,劳动者死亡后,其遗属依法享受()。

    正确答案: 遗属津贴
    解析: 暂无解析