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劳动合同双方主体同时变更,意味着原合同关系消灭。()此题为判断题(对，错)。

题目
劳动合同双方主体同时变更,意味着原合同关系消灭。()

此题为判断题(对，错)。

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1.劳动合同终止是指劳动合同关系消灭，即劳动关系双方权利义务的失效，（ ）属于劳动合同自然终止。A．劳动者退休B．劳动合同约定的终止条件出现C．定期劳动合同到期D．劳动关系主体一方消灭E．以完成一定工作为期限的劳动合同规定的工作任务完成

2.劳动合同双方当事人提前终止劳动合同的履行，结束双方的劳动权利和义务关系的行为是()。A、劳动合同的解除B、劳动合同的订立C、劳动合同的变更D、劳动合同的终止

3.劳动合同期限届满或双方当事人主体资格消失，合同规定的权利义务即行消灭的制度是()。A:劳动合同解除 B:劳动合同无效 C:劳动合同终止 D:劳动合同灭失

4.依据传统民法理论的观点，以下关于合同变更和合同更新的比较，正确的是（）。A.合同的变更是指要素的变更；合同更新是指非要素变更B.合同变更只能是当事人双方协商一致的产物；合同更新既可以是双方协商的产物，又可以是司法裁判的结果C.合同变更后，原合同关系消灭；合同更新后，原合同关系继续存在D.合同变更后，附着于原合同的利益和瑕疵原则上继续存在；合同更新后，附着于原合同的利益和瑕疵归于消灭

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  • 第1题：

    以下说法正确的有（）。

    A.劳动法律关系的产生，是指劳动法律关系主体之间为实现一定的劳动过程，依照劳动法规，通过签订劳动合同而建立的劳动权利与劳动义务关系
    B.劳动法律关系的变更，是指劳动法律关系主体间已经形成的劳动法律关系，由于一定的客观情况出现而引起法律关系中某些要素的变化
    C.劳动法律关系的消灭，是指劳动法律关系主体间的劳动法律关系依法解除或终止
    D.劳动法律关系的变更表现有双方履行劳动合同中，经协商变更了工作岗位等
    E.劳动法律关系的变更表现有双方履行劳动合同中，主体地位的改变等

    答案：A,B,C,D
    解析：
    劳动法律关系的变更不包括双方履行劳动合同中，主体地位的改变。

  • 第2题：

    合同变更的特点有（　　）。

    A.合同变更是一种消灭合同关系的法律行为
    B.合同变更必须经过双方协商
    C.合同变更是指合同内容的变化
    D.合同变更是指合同主体的变化
    E.产生新的与债权债务相关的内容

    答案：B,C,E
    解析：
    本题考查合同变更的特点。合同变更的特点：(1)协议变更合同(合同变更必须经过双方协商)；(2)合同变更是指合同内容的变化(只是对原合同关系的内容做某些修改和补充，而不是对合同内容的全部变更)；(3)产生新的与债权债务相关的内容。合同解除是消灭合同关系的法律行为，选项A说法有误。合同变更不包括合同主体与合同标的的改变。选项D说法有误。

  • 第3题：

    劳动合同无效则意味着双方劳动关系不存在


    错误

  • 第4题：

    依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象是( )。

    A:劳动契约关系
    B:劳动法律事实
    C:劳动合同关系
    D:劳动合同事实

    答案：B
    解析：
    依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象就是劳动法律事实，并不是任何事实都可以成为法律事实，只有依据劳动法的规定，带有一定劳动法律后果的事实才能成为劳动法律事实。

  • 第5题：

    合同变更的特点有()。

    A:合同变更是一种消灭合同关系的法律行为
    B:合同变更必须经过双方协商
    C:合同变更是指合同内容的变化
    D:合同变更是指合同主体的变化
    E:产生新的与债权债务相关的内容

    答案：B,C,E
    解析：
    本题考查合同变更的特点。合同解除是消灭合同关系的法律行为，选项A说法有误。合同变更不包括合同主体与合同标的的改变，选项D说法错误。

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