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关于科层制特征的论述错误的是( )。A.权力分层B.量才用人C.有比较稳定的规章制度体系D.管理权力独立于职位，而依附于个人

题目
关于科层制特征的论述错误的是( )。

A.权力分层

B.量才用人

C.有比较稳定的规章制度体系

D.管理权力独立于职位，而依附于个人

相似考题

1.下列哪种选项不是韦伯的科层体制特征( )A.不讲人情B.职位阶层C.专职分工D.传统的权力

2.领导者影响力的主要来源有( )。A.职位权力B.正式权力C.工作权力D.个人权力

3.韦伯认为，能够成为科层组织基础的权力是( )A.传统型权力B.专制型权力C.法理型权力D.个人魅力型权力

4.领导的职位权力包括()。A. 强制权力B. 奖赏权力C. 专家权力D. 法定权力

参考答案和解析
参考答案：D
更多“关于科层制特征的论述错误的是( )。 A.权力分层B.量才用人C.有比较稳定的规章制度体系D.管理权力独立于职位，而依附于个人”相关问题

  • 第1题：

    关于社会组织内部分层、权力分等、分科设层、各司其职的组织结构形式和管理方式是()。

    A.家长制

    B.泰罗制

    C.法约尔的管理理论

    D.科层制


    参考答案D

  • 第2题：

    韦伯科层制组织的基础为()。

    A.传统型权力

    B.魅力型权力

    C.合理--合法型权力

    D.知识型权力


    参考答案：C

  • 第3题：

    法定的权力、奖励的权力和处罚的权力构成领导的（ ）。

    A．职位权力

    B．个人权力

    C．感召权力

    D．专长权力


    正确答案：A
    本题考查职位权力的构成。

  • 第4题：

    权力是领导者对组织成员施加影响的基础。领导者的权力包括（ ）。

    A．职位权力

    B．个人权力

    C．直线权力

    D．职能权力

    E．参谋权力


    正确答案：AB
    领导者的权力包括职位权力和个人权力。

  • 第5题：

    个人权力是一种内在的权力，这种权力取决于（ ）。 A．领导者自身 B．权力 C．专业技能 D．领导者职位


    正确答案：A
    个人权力是一种内在的权力。这种权力不取决于领导者所在的职位，而取决于领导者自身。 

  • 第6题：

    韦伯认为，只有（ ）才宜于作为理想组织体系的基础。

    A.传统的权力
    B.理性一合法的权力
    C.专制的权力
    D.超凡的权力

    答案：B
    解析：
    韦伯认为：只有理性一合法的权力才宜于作为理想组织体系的基础。

  • 第7题：

    关于社会组织内部位分层、权力分等、分科设层，各司其职的组织结构形式和管理方式是（）。

    A家长制

    B泰罗制

    C法约尔的管理理论

    D科层制


    D
    略

  • 第8题：

    科层制的特点不包括（）。

    • A、人性化管理
    • B、权力依附职位
    • C、分工明确
    • D、按规章办事

    正确答案:A

  • 第9题：

    关于科层制特征的论述错误的是（）。

    • A、权力分层
    • B、量才用人
    • C、有比较稳定的规章制度体系
    • D、管理权力独立于职位，而依附于个人

    正确答案:D

  • 第10题：

    科层制是现代社会组织的典型方式，关于其特征，说法错误的是（）。

    • A、明确的职权等级
    • B、因人设事，专职专人
    • C、明确的规章制度
    • D、量才录员，按绩晋升

    正确答案:C

  • 第11题：

    单选题
    关于社会组织内部位分层、权力分等、分科设层，各司其职的组织结构形式和管理方式是（）。
    A

    家长制

    B

    泰罗制

    C

    法约尔的管理理论

    D

    科层制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    科层制是现代社会组织的典型方式，关于其特征，说法错误的是（）。
    A

    明确的职权等级

    B

    因人设事，专职专人

    C

    明确的规章制度

    D

    量才录员，按绩晋升


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    弗伦奇和雷根据职位和个人权力的综合特点提出了权力类型,分别为()。

    A.专业权力和参考权力

    B.合法性权力

    C.奖励权力

    D.威胁权力


    正确答案：ABCD

  • 第14题：

    参照权力和()是来源于非职位的权力。

    A.强制权力

    B.法定权力

    C.奖赏权力

    D.专家权力


    正确答案：D

  • 第15题：

    （ ）是指由上级组织赋予并在法律或制度中明文规定的某一职位的正式权力。

    A．个人权力

    B．直线权力

    C．职能权力

    D．职位权力


    正确答案：D
    职位权力是指由上级组织赋予并在法律或制度中明文规定的某一职位的正式权力。

  • 第16题：

    法定的权力、奖励的权力和处罚的权力构成领导的（ ）权力。 A．个人 B．职位 C．感召 D．专长


    正确答案：B
    法定的权力、奖励的权力和处罚的权力构成领导的职位权力。 

  • 第17题：

    在下列权力中，属于职位权力的是（ ）。 A．法定的权力 B．奖励的权力 C．处罚的权力 D．感召的权力 E．专长的权力


    正确答案：ABC
    职位权力是指由上级组织赋予并在法律或制度中明文规定的某一职位的正式权力，是一种外在的权力。选项D和选项E属于个人权力。 

  • 第18题：

    下列关于权力与职权说法错误的有（　　）。

    A.职权的影响力在各个方面，而权力沿着企业的管理层次方向自上而下
    B.受制职权的人不一定能够接受这种职权，而权力一般能够被下属接受
    C.权力来自各个方面，而职权包含在企业指定的职位或功能之内
    D.权力很难识别和标榜，而职权在企业的组织结构图上很容易确定

    答案：A,B
    解析：
    权力不同于职权,它们主要有以下4点区别：第一，权力的影响力在各个方面；而职权沿着企业的管理层次方向自上而下。第二，受制权力的人不一定能够接受这种权力；而职权一般能够被下属接受。第三，权力来自各个方面；而职权包含在企业指定的职位或功能之内。第四，权力很难识别和标榜；而职权在企业的组织结构图上很容易确定。

  • 第19题：

    下列属于科层管理理论基本观点的是（）。

    • A、职位分类、权力分层
    • B、法定资格、委其责任
    • C、遵纪守法
    • D、理性关系
    • E、固定工资

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    关于社会组织内部职位分层、权力分等、分科设层、各司其职的组织结构形式和管理方式是（）。


    正确答案:科层制管理理论

  • 第21题：

    关于管理者的职位权力特点，表述错误的是（）

    • A、属于主观因素
    • B、不具有强制性
    • C、以法定权力为基础
    • D、高于个人权力

    正确答案:C

  • 第22题：

    多选题
    下列属于科层管理理论基本观点的是（）。
    A

    职位分类、权力分层

    B

    法定资格、委其责任

    C

    遵纪守法

    D

    理性关系

    E

    固定工资


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    科层制的特点不包括（）。
    A

    人性化管理

    B

    权力依附职位

    C

    分工明确

    D

    按规章办事


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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