niusouti.com

SN10—10型少油断路器本体的调整包括：()的调整;()的调整;()的调整;()的调整;()的调整;()的调整;()的调整等。

题目

SN10—10型少油断路器本体的调整包括：()的调整;()的调整;()的调整;()的调整;()的调整;()的调整;()的调整等。

相似考题

1.处理隔膜泵曲轴箱温度过高故障的措施不包括()。A、调整出口管线压力B、加入合适的润滑油C、调整油位合适D、调整吸入压头

2.调整ZN28--10型真空断路器的触头的开距通过( )A.调整相间拉杆B.调整水平拉杆C.调整真空灭弧室的位置D.增减分闸缓冲器的高度

3.高压少油断路器需调试的共同内容有：缓冲器的调整，合闸限位装置的调整，行程和转角的调整。()此题为判断题(对，错)。

4.高压空气断路器的调整内容包括：分、合闸及自动重合闸时的()、()及()a)b)c)d)的调整。

参考答案和解析
参考答案：出头接触 灭弧片至上引线座距离 动触头合闸位置 导电杆总行程 不周期性 合闸弹簧缓冲器 动、静触头同心度
更多“SN10—10型少油断路器本体的调整包括:()的调整;()的调整;()的调整;()的调整;()的调整;()的调 ”相关问题

  • 第1题：

    战略调整是战略实施中必不可少的环节，战略调整的方法有常规战略调整、有限的战略调整、彻底的战略调整、企业转向等。企业有限的战略调整是（ ）。


    正确答案：B
    本题考查战略调整的方法的内容。有限的战略调整是指企业在原有的产品系列基础上向新的市场推出新的产品时做出的局部调整。

  • 第2题：

    薪酬调整的具体类型包括()。

    A:物价性调整
    B:工龄性调整
    C:定期性调整
    D:效益性调整
    E:考核性调整

    答案：A,B,D,E
    解析：
    薪酬调整主要是指薪酬标准的调整。从具体内容来看，工资调整可以分为：工资定级性调整、物价性调整、工龄性调整、奖励性调整、效益性调整和考核性调整。

  • 第3题：

    10、功能复合材料调整优值的途径包括（）

    A．调整复合度

    B．调整周期性

    C．调整对称性

    D．调整联接方式


    调整复合度;调整周期性;调整对称性;调整联接方式

  • 第4题：

    预算调整方案应当列明的内容包括( )。

    A.调整的原因
    B.调整的项目
    C.调整的数额
    D.调整的措施
    E.调整的影响

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第5题：

    薪酬调整的项目包括()。

    A:薪酬定级性调整
    B:物价性调整
    C:工龄性调整
    D:奖励性调整
    E:效益性调整

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    薪酬调整的项目包括：薪酬定级性调整、物价性调整、工龄性调整、奖励性调整、效益性调整、考核性调整。

相关内容