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内容效度主要应用于()。A、成就测验B、能力倾向测验C、选拨和分类的职业测验D、人格测验

题目

内容效度主要应用于()。

A、成就测验

B、能力倾向测验

C、选拨和分类的职业测验

D、人格测验


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  • 第1题:

    内容效度适合于评价( )。

    A.成就测验

    B.人格测验

    C.能力倾向测验

    D.兴趣测验


    正确答案:A
    解析:内容效度适用于成就测验及某些用于选拔和分类的职业测验。人格测验、兴趣测验的效度评定应该选用构想效度。能力倾向测验的效度评定应该选用预测性的实证效度。

  • 第2题:

    描述被试在现实生活当中典型行为表现的测验是( )

    A.能力倾向测验
    B.成就测验
    C.心理健康测验
    D.人格测验

    答案:D
    解析:
    心理学上,人格通常是指一个人相对稳定的心理特征和,行为倾向。

  • 第3题:

    罗夏(H.Rorschach)墨迹测验属于

    A.学业成就测验
    B.能力倾向测验
    C.人格测验
    D.智力测验

    答案:C
    解析:
    瑞士精神病学家罗夏经过长期的试验和比较研究后创制了罗夏( H.Rorschach)墨迹测验,罗夏通过分析受测者对墨迹图片的反应探查受测者的人格特征。

  • 第4题:

    内容效度主要应用于( )

    A.创造力测验
    B.态度测验
    C.成就测验
    D.能力倾向测验

    答案:C
    解析:
    内容效度指一-个测验实际测到的内容和所要测量的内容之间的吻合程度。内容效度主要应用于成就测验,因为成就测验主要是测量被试掌握某种技能或学习某门课程所达到的程度。在这种测验中,题目取样的代表性问题是内容效度的主要考查方面。内容效度也适合于某些用于选拔和分类的职业测验。但是内容效度不适用于态度测验、创造力测验和能力倾向测验,这些测验较适合用结构效度测量。

  • 第5题:

    内容效度适用于下列哪些测验?( )

    A.成就测验
    B.某些用于选拔和分类的职业测验
    C.能力倾向测验
    D.人格测验

    答案:A,B
    解析:
    心理测量的基本理论;经典测量理论;测量的信度与效度。 内容效度是指一个测验实际测到的内容与所想要测量的内容之间的吻合程度。成就测验主要是测量被试掌握某种技能或学习某门课程的程度。某些用于选拔和分类的职业测验所测的主要是实际工作所需的知识和技能。A、B选项与内容效度的定义吻合,而结构效度适用于C、D选项。