公共人力资源工资福利管理的原则主要有()A、比较平衡原则B、定期增资原则C、法律保障原则D、工资福利比例适当原则 - 牛搜题

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题目

公共人力资源工资福利管理的原则主要有()

A、比较平衡原则

B、定期增资原则

C、法律保障原则

D、工资福利比例适当原则

相似考题

1.我国公务员工资制度贯彻下列主要原则()A.按劳分配原则B.定期增资原则C.平衡比较原则D.物价补偿原则

2.我国公共部门工资制度的原则包括()A. 按劳分配原则B. 定期增资原则C. 协调平衡原则D. 按岗定薪原则

3.协调公务员系统和外部系统分配关系的工资确定原则是()A、正常增资原则B、按劳分配原则C、法律保障原则D、平衡比较原则

4.下列()项不是我国公务员工资制度的原则。A.协商原则B.按劳分配原则C.比较平衡原则D.定期增资原则

更多“公共人力资源工资福利管理的原则主要有()A、比较平衡原则B、定期增资原则C、法律保障原则D、工资 ”相关问题

第1题：

我国公务员工资制度中首要的基本原则是()

A、法律保障原则
B、平衡比较原则
C、正常增资原则
D、按劳分配原则

参考答案：D
第2题：

我国公务员工资制度中首要的基本原则是（）。
A法律保障原则
B平衡比较原则
C正常增资原则
D按劳分配原则

D
略
第3题：

英国的文官工资制度强调的原则包括（）。
A比较平衡原则
B统一原则
C适应物价原则
D定期提薪原则

A,C,D
略
第4题：

体现公务员工资与国民经济发展相协调、与社会进步相适应的原则是（）。
A按劳分配原则
B正常增资原则
C平衡比较原则
D物质补偿原则

B
略
第5题：

协调公务员系统和外部系统分配关系的工资确定原则是（）。
A正常增资原则
B按劳分配原则
C法律保障原则
D平衡比较原则

D
略

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