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根据双因素理论提出者赫茨伯格的观点,下列哪个命题是错误的?A、激励(+)导致满意B、激励(-)导致没有满意C、保健(-)会降低努力D、保健(+)导致没有不满意

题目

根据双因素理论提出者赫茨伯格的观点,下列哪个命题是错误的?

A、激励(+)导致满意

B、激励(-)导致没有满意

C、保健(-)会降低努力

D、保健(+)导致没有不满意


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  • 第1题:

    27、根据赫茨伯格的双因素理论,工资属于激励因素。


    奖金

  • 第2题:

    根据赫茨伯格的双因素理论,与个人提升、收到重视以及工资属于激励因素()。


    提升;个人发展的可能性;责任;受到重视

  • 第3题:

    根据赫茨伯格的双因素理论,工作成就感属于激励因素。


    保健因素

  • 第4题:

    4、2、赫茨伯格双因素理论认为,只有激励因素才能起激励作用,保健因素只能抑制员工不满意感的产生。


    错误

  • 第5题:

    28、根据赫茨伯格的双因素理论的观点,保健因素能起到很大的激励作用。


    (1) 双因素理论,又叫激励——保健理论,是由心理学家德里克·赫茨伯格提出的; (2) 赫茨伯格把政策、人际关系、工作环境和工资这样的因素成为保健因素; (3) 领导者若想在工作中达到激励下属的目的,就必须强调成就、认可、工作本身、责任和晋升等激励因素。