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根据我国法律规定,发生劳动争议,必须经过()程序之后,才可以向人民法院提起诉讼?A、调解B、协商C、劳动争议仲裁D、行政复议

题目
根据我国法律规定,发生劳动争议,必须经过()程序之后,才可以向人民法院提起诉讼?

A、调解

B、协商

C、劳动争议仲裁

D、行政复议

相似考题

1.劳动争议仲裁是民事诉讼的前臵程序，即所有的劳动争议纠纷案件必须先经过劳动争议仲裁委员会仲裁，才能向人民法院提起诉讼。()

2.发生劳动争议时，必须经仲裁程序之后，才可以向人民法院提起诉讼。 （ ）

3.发生拖欠劳动报酬争议,劳动者可以不经过劳动争议仲裁,直接向法院提起诉讼。()此题为判断题(对，错)。

4.按照《劳动法》规定,发生劳动争议,应当经过()程序以后,才可向人民法院提起诉讼。A、调解B、仲裁C、协商D、复议

更多“根据我国法律规定,发生劳动争议,必须经过()程序之后,才可以向人民法院提起诉讼? ”相关问题

  • 第1题：

    发生劳动争议必须经过下列哪项程序后才能向人民法院提起诉讼()

    A、协商

    B、调解

    C、仲裁

    D、和解


    参考答案：C

  • 第2题：

    根据我国法律规定，发生劳动争议，必须经过一个前置程序，才能再向人民法院起诉，该前置程序是（ ）。

    A. 调解

    B. 协商

    C. 仲裁

    D. 行政复议


    正确答案：C
    根据我国法律规定，劳动争议必须先经劳动争议仲裁委员会仲裁，才能起诉。

  • 第3题：

    根据我国法律规定，发生劳动争议，必须经过一前置程序，之后才能向人民法院起诉，该前置程序是（）。

    A．调解

    B．协商

    C．仲裁

    D．行政复议


    正确答案：C

  • 第4题：

    劳动者与用人单位发生劳动争议的,可以向劳动争议仲裁机关提请仲裁,也可以向人民法院提起劳动诉讼。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第5题：

    根据我国劳动法，有关劳动争议处理途径的说法中，不正确的是______。

    A.当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解

    B.调解不成，当事人可以向劳动争议仲裁委员可以会申请仲裁

    C.调解不成，当事人可以直接向人民法院提起诉讼

    D.调解原则适用于仲裁和诉讼程序


    正确答案：C

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