约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于()A、企业性向B、现实性向C、社会性向D、常规性向 - 牛搜题

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题目

约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于()

A、企业性向

B、现实性向

C、社会性向

D、常规性向

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1.约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特征的人的职业性向属于()A、企业性向B、现实性向C、社会性向D、常规性向

2.霍兰德职业兴趣理论将人的个性类型区分为六种基本类型:现实型、研究型、艺术型、()、()、()。A.社会型B.企业型C.常规型D.暴躁型

3.霍兰德的职业人格性向量表的六种人格类型不包括()。A.工作型B.研究型C.社会型D.现实型

4.约翰•霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为友好、合作、理解等个性特征的人的职业性向属于()A.企业性向B.现实性向C.社会性向D.常规性向

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第1题：

()将劳动者分为六种基本类型:实际型(R)、调研型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)及常规型(C)。
A、帕森斯的人职匹配理论
B、霍兰德的职业性向理论
C、职业锚理论
D、以上都不是

参考答案A
第2题：

霍兰德生涯理论的基点是将大部分人的职业兴趣分为六种类型,其中包含以下哪些字母?()

AA
BB
CC
DE

参考答案：ACD
第3题：

根据霍兰德职业性向理论，大多数人的人格特质可以归纳为六种类型，这六种类型包括（）。
A．调研型
B．艺术型
C．社会型
D．常规型

研究型的人喜欢从事思考性、智力性和自主性的工作，有较高的智力水平和科研能力，适合的职业实验室工作人员、生物学家、音乐家及其他艺术家。
第4题：

霍兰德根据劳动者的心理素质和择业倾向,将劳动者划分为几种基本类型,包括()。

A、实际性向
B、艺术性向
C、调研性向
D、社会性向
E、企业性向

参考答案：ABCDE
第5题：

1、根据霍兰德职业性向理论，大多数人的人格特质可以归纳为六种类型，这六种类型包括（）。
A．调研型
B．艺术型
C．社会型
D．常规型

六

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