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领导生命周期理论认为,下属的成熟度是指出()和心理成熟度两个方面。A、工作成熟度B、生命成熟度C、身体成熟度D、价值成熟度

题目
领导生命周期理论认为,下属的成熟度是指出()和心理成熟度两个方面。

A、工作成熟度

B、生命成熟度

C、身体成熟度

D、价值成熟度

相似考题

1.领导生命周期理论认为，下属的成熟度是指工作成熟度和心理成熟度两个方面。()

2.领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括（ ）。A.情绪成熟度 B.年龄成熟度 C.工作成熟度 D.职业成熟度 E.心理成熟度

3.领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括()。A:情绪成熟度 B:年龄成熟度 C:工作成熟度 D:职业成熟度 E:心理成熟度

4.领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括()成熟度。A:情绪 B:年龄 C:工作 D:职业 E:心理

参考答案和解析
参考答案：A
更多“领导生命周期理论认为,下属的成熟度是指出()和心理成熟度两个方面。 ”相关问题

  • 第1题：

    领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括( )。

    A.情绪成熟度
    B.年龄成熟度
    C.工作成熟度
    D.职业成熟度
    E.心理成熟度

    答案：C,E
    解析：
    领导者的生命周期理论中，成熟度包括工作成熟度与心理成熟度。(1)工作成熟度：知识和技能水平——能力。(2)心理成熟度：从事工作的意愿或动机——意愿。

  • 第2题：

    领导生命周期理论认为，对于不同成熟度的下属，应当采用相同的领导风格。


    下属既有能力又愿意做他们的工作，应采用授权型领导风格

  • 第3题：

    29、领导生命周期理论中，成熟度包括心理成熟度和 两个方面。


    工作成熟度;心理成熟度

  • 第4题：

    领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括().

    A:情绪成熟度
    B:年龄成熟度
    C:工作成熟度
    D:职业成熟度
    E:心理成熟度

    答案：C,E
    解析：
    本题考查领导者的生命周期理论.成熟度包括工作成熟度与心理成熟度.(1)工作成熟度：知识和技能水平——能力.(2)心理成熟度：从事工作的意愿或动机——意愿.

  • 第5题：

    【多选题】赫塞和布兰查德在领导生命周期理论中,把下属的成熟度作为领导的关键情景因素,依据下属的（)选择正确的领导方式。

    A．技术成熟度

    B．工作成熟度

    C．性格成熟度

    D．心理成熟度


    C

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