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运用明确团体的目标,强化团体规范的方法提高团体凝聚力时,领导者应该:()A、建立权威B、强调团体活动的规则C、建立团体信任的气氛D、协助团体建立相互依存的团体目标，以使每位成员能学习到如何为团体做贡献

题目
运用明确团体的目标,强化团体规范的方法提高团体凝聚力时,领导者应该:()

A、建立权威

B、强调团体活动的规则

C、建立团体信任的气氛

D、协助团体建立相互依存的团体目标，以使每位成员能学习到如何为团体做贡献

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1.确定团体规模主要应该考虑的因素有（ ）。(A)团体咨询的人数 (B)团体咨询的领导者 (C)团体咨询的目标 （D)团体咨询的评估方法

2.确定团体规模主要应该考虑的因素有（　）。A.团体咨询的人数 B.团体咨询的领导者 C.团体咨询的目标 D.团体咨询的评估方法

3.下列关于团体凝聚力的描述不正确的是()。A:团体凝聚力是团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度 B:适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流 C:高凝聚力是高绩效的原因，但不是高绩效的结果 D:可促使团体成员遵从组织的规范

4.确定团体规模主要应该考虑的因素有( )。单选A. 团体咨询的人数 B. 团体咨询的领导者 C. 团体咨询的目标 D. 团体咨询的评估方法

更多“运用明确团体的目标,强化团体规范的方法提高团体凝聚力时,领导者应该:() ”相关问题

  • 第1题：

    下列关于团体凝聚力的描述不正确的是（ ）。

    A.团体凝聚力是团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度
    B.适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流
    C.高凝聚力是高绩效的原因，但不是高绩效的结果
    D.可促使团体成员遵从组织的规范

    答案：C
    解析：
    C项，凝聚力同绩效有循环依存的关系。高凝聚力既是高绩效的原因，也是高绩效的结果。

  • 第2题：

    确定团体规模主要应该考虑的因素有（ ）。
    (A)团体咨询的人数 （B)团体咨询的领导者
    (C)团体咨询的目标 （D)团体咨询的评估方法


    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    2、团体凝聚力以团体的（）为中介。

    A．共同目标

    B．共同活动

    C．成员质量

    D．领导者能力


    √

  • 第4题：

    关于团体发展冲突期的特点，下列说法正确的是()。

    A:团体存在的目标、结构、从属关系尚不明确
    B:成员们虽接受了团体的存在，但对团体给个人所带来的约束仍有抵触
    C:团体规范形成，凝聚力增强
    D:团体开始发挥作用，成员开始把注意力转向团体外部，转向任务

    答案：B
    解析：
    团体发展冲突期的特点主要表现为：①团体内存在比较大的冲突；②成员们虽接受了团体的存在，但对团体给个人所带来的约束仍有抵触；③成员们争权夺利，争夺具有控制权的职位，成员们对于团体的发展方向也争论不休；④外在的压力渗透到团体内部，个人维护自己权益的同时，增加了组织内部的紧张气氛。A项属于团体发展形成期的特点；C项属于团体发展规范期的特点；D项属于团体发展产出期的特点。

  • 第5题：

    下列关于团体凝聚力的描述不正确的是( )。

    A.团体凝聚力是团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度
    B.适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流
    C.高凝聚力是高绩效的原因，但不是高绩效的结果
    D.可促使团体成员遵从组织的规范

    答案：C
    解析：
    C项，凝聚力同绩效有循环依存的关系。高凝聚力既是高绩效的原因，也是高绩效的结果。

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