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企业对员工的责任包括哪几项()A、为员工提供安全、健康的工作环境是企业的首要责任。B、在招聘员工时，优先录用男性。C、在报酬、培训、升迁等方面为员工提供平等的机会。D、为员工提供民主参与企业管理的渠道，为实现自我管理企业创造机会。

题目
企业对员工的责任包括哪几项()

A、为员工提供安全、健康的工作环境是企业的首要责任。

B、在招聘员工时，优先录用男性。

C、在报酬、培训、升迁等方面为员工提供平等的机会。

D、为员工提供民主参与企业管理的渠道，为实现自我管理企业创造机会。

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1.企业承担社会责任的具体做法有()A.企业对员工的责任B.企业对竞争者的责任C.企业对环境的责任D.企业对顾客的责任

2.全体员工都应认识到自己负有对自身和同事安全做出贡献的重要责任。()是落实这种责任的最佳途径。A.员工对安全事务的参与B.员工对安全知识的学习C.企业对员工的监督D.企业对员工的强制

3.企业对员工的责任主要包括：()A.不岐视员工B.定期或不定期培训员工C.营造良好的工作环境D.善待员工的其它措施

4.西方文化强调企业的社会责任,包括企业与社会的关系以及对国家的责任、对员工的全面关心和庇护。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    企业对社会承担责任包括:()。

    A.企业对顾客的责任

    B.企业对员工的责任

    C.企业对竞争对手的责任

    D.对企业对环境的责任


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    企业对员工的责任包括哪几项（）。

    A为员工提供安全、健康的工作环境是企业的首要责任

    B在招聘员工时，优先录用男性

    C在报酬、培训、升迁等方面为员工提供平等的机会

    D为员工提供民主参与企业管理的渠道，为实现自我管理企业创造机会


    A,C,D
    略

  • 第3题：

    企业社会责任包括企业个体责任、（）和企业公共责任。

    A．员工责任

    B．所有者责任

    C．生态责任

    D．企业市场责任


    自行裁判责任

  • 第4题：

    影响员工变动率的非工作因素包括（ ）。

    A.企业的薪酬水平
    B.员工对就业地域的偏好
    C.员工的家庭责任
    D.员工在企业的成长空间
    E.员工对企业文化的评价

    答案：B,C
    解析：
    员工对闲暇时间、对工作地域的偏好等对工作行为的影响，会直接导致企业员工的流动，或者是与其他影响员工流动的变量一起，决定着企业员工流动的流向和流量。此外，员工的家庭责任、双职工家庭以及工作与非工作角色的冲突等，也都会影响员工的流动。

  • 第5题：

    3、企业个体责任包括（）。

    A．企业对员工的责任

    B．企业对所有者的责任

    C．企业对消费者的责任

    D．企业对社区的责任


    企业对员工的责任;企业对所有者的责任

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