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战略的层次不包括()。A.公司层B.职能层C.管理层D.运作层

题目
战略的层次不包括()。

A.公司层

B.职能层

C.管理层

D.运作层

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1.公司战略的层次不包括( )。A、总体战略B、业务单位战略C、变革战略D、职能战略

2.从寿险公司不同层次的战略划分来看，类似于“目标客户的选择、识别或创造新的市场机会、目标市场的产品开发”等战略问题，是属于( )。A.公司战略层次B.总体战略层次C.职能战略层次D.业务战略层次

3.考虑组织的人力资源开发使用的工具和手段如何为战略服务，属于战略人力资源开发的()层次A. 公司层次B. 经营战略层次C. 竞争战略层次D. 战略执行层次

4.战略分为不同层次，不同层次的战略解决不同层面的问题，具有各自的特点。战略按从高到低的层次划分为（ ）。A．业务战略、公司战略、职能战略B．公司战略、业务战略、职能战略C．公司战略、职能战略、业务战略D．职能战略、业务战略、公司战略

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  • 第1题：

    公司战略属于企业经营战略中最高层次战略，其特点不包括（ ）。

    A．成本高

    B．预期收益大

    C．风险小

    D．具有较大的灵活性


    正确答案：C
    公司战略的特点为：有很大的风险性，成本高，预期收益也大，需要时间长，要求有较大的灵活性和大量外部资源的输入。

  • 第2题：

    战略层次的培训需求分析的内容不包括()

    A:外部环境
    B:组织条件
    C:目标任务
    D:人员变动

    答案：C
    解析：
    战略层次的培训需求分析要考虑各种可能改变组织优先权的因素，还要预测企业未来的人事变动和企业人才机构的发展趋势，调查了解员工的工作态度和对企业的满意度，找出对培训不利的影响因素和可能对培训有利的辅助方法。即包括外部环境、组织条件和人员变动。本考点在新教材中已删除。

  • 第3题：

    5、企业战略的层次结构不包括（）

    A．公司战略

    B．竞争战略

    C．营销战略

    D．职能战略


    营销战略

  • 第4题：

    战略层次的培训需求分析的内容不包括( )。

    A:外部环境
    B:组织条件
    C:组织目标
    D:人员变动

    答案：C
    解析：
    战略层次的培训需求分析要考虑各种可能改变组织优先权的因素，主要是三项：外部环境变化、组织条件改变和人员变动情况。

  • 第5题：

    就范围和层次来说战略校正的分类不包括()。

    A:局部校正
    B:职能战略校正
    C:目标战略校正
    D:总体战略校正

    答案：C
    解析：
    本题考查战略校正的分类。

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