强文化比弱文化对员工的行为有更大的影响。()此题为判断题(对，错)。

第1题：

朋友圈中的弱关系在信息传播速度和范围方面的影响比强关系更大

第2题：

你认为企业文化对企业发展有何作用？企业文化对员工个人有何影响？

第3题：

2、组织文化有主文化/亚文化之分，也可划分为强文化/弱文化。

第4题：

2、关于组织文化正确的说法是（）。

A．组织文化看不见，摸不着是不可感知的

B．组织文化是不可描述的

C．组织文化是能够分享的

D．相比强文化，弱文化影响更大

第5题：

国际市场营销者对东道国文化环境的陌生比“自我参照准则”的影响更大。