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成本加酬金合同的缺点之一是施工企业对降低成本不感兴趣。()此题为判断题(对，错)。
题目
成本加酬金合同的缺点之一是施工企业对降低成本不感兴趣。()
此题为判断题(对，错)。
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第1题：
关于成本加酬金合同的说法，正确的是（ ）。
A、采用该计价方式对业务的投资控制不利
B、成本加酬金合同不适用于抢险、救灾工程
C、成本加酬金合同不宜用于工程特别复杂的项目
D、对承包商来说，成本加酬金合同比固定总价合同的风险答案：A解析：本题考查的是成本加酬金合同的含义、特点和适用条件。成本加酬金合同的缺点是业主对工程造价不易控制，选项A正确；适用于工程特别复杂，工程技术、结构方案不能预先确定和抢险救灾工程，选项B、C错误；对承包商来说成本加酬金合同比固定总价合同的风险低，故选项D错误。参见教材P254。 -
第2题：
在按成本加酬金确定合同价时，最不利于降低成本的是（ ）。A.成本加固定百分比酬金
B.成本加固定金额酬金
C.成本加奖罚金
D.成本加固定利润答案：A解析：本题考查重点是“成本加固定百分比酬金”。采用成本加固定百分比酬金合同计价方式．承包方的实际成本实报实销，同时按照实际成本的固定百分比付给承包方一笔酬金。这种合同计价方式，工程总价及付给承包方的酬金随工程成本增加而增加，这不利于鼓励承包方降低成本，故这种合同计价方式很少被采用。因此，本题的正确答案为A。 -
第3题：
根据《建设工程施工专业分包合同(示范文本)》，分包合同价款的三种主要形式是( )。
A.总价合同、单价合同、成本加酬金合同
B.总价合同、可调价格合同、成本加酬金合同
C.固定价格合同、单价合同、成本加酬金合同
D.固定价格合同、可调价格合同、成本加酬金合同答案：D解析：参考第六章第三节内容，应选D项。 分包合同价款主要有固定价格、可调价格和成本加酬金三种。 -
第4题：
关于成本加酬金合同的说法，错误的是（ ）。A.当实行总承包管理时，一般可以采用成本加酬金合同
B.成本加固定费用的合同，承包商的酬金不可调整
C.成本加固定比例费用的合同，不利于缩短工期和降低成本
D.当设计深度达到可以报总价的深度时，适宜采用最大成本加费用合同答案：B解析：本题考查的是成本加酬金合同的形式。选项B，当直接费超过原估算成本的一定比例时，固定的报酬也要增加。有时也可在固定费用之外根据工程质量、工期和节约成本等因素，给承包商另加奖金，以鼓励承包商积极工作。 -
第5题：
成本加酬金合同在实践中的具体形式主要有()。A、成本加成本百分比酬金合同
B、固定成本加酬金
C、成本加浮动酬金合同
D、成本加固定酬金合同
E、变动成本加酬金答案：A,C,D解析：本题的考点为成本加酬金合同的主要形式。成本加酬金合同在实践中主要有三种具体做法：成本加成本百分比酬金合同(CPPC)、成本加固定酬金合同(CPFF)、成本加浮动酬金合同(CPIF)。