简述施工图审查的程序。

施工图审查有关各方的职责：①国务院建设行政主管部门负责全国施工图审查管理工作。省、自治区、直辖市人民政府建设行政主管部门负责组织本行政区域内的施工图审查工作的具体实施和监督管理工作。②勘察、设计单位必须按照工程建设强制性标准进行勘察、设计，并对勘察、设计质量负责。审查机构按照有关规定对勘察成果、施工图设计文件进行审查，但并不改变勘察、设计单位的质量责任。③审查机构接受建设行政主管部门的委托对施工图设计文件涉及安全和强制性标准执行情况进行技术审查。建设工程经施工图设计文件审查后因勘察设计原因发生工程质量问题，审查机构承担审查失职的责任。

施工图设计文件审查的内容包括：是否符合工程建设强制性标准：地基基础和主体结构的安全性；是否符合民用建筑节能强制性标准；勘察设计企业和注册执业人员以及相关人员是否按规定在施工图上加盖相应的图章和签字。该知识点是《造价管理教材》重新编写内容，注意掌握。

AB两项，建设单位应当将施工图设计文件报县级以上人民政府主管部门或者其他有关部门审查，具有满足法定条件的施工图审查机构依先勘察、后设计的顺序进行审查。D项，按照法律、法规，独立对施工图涉及公共利益、公共安全和工程建设强制性标准的内容进行审查，机关工作竣工验收备案、管理规定要求的施工图设计文件未经审查批准，不得使用。

工资集体协商的步骤和审查程序：(1)工资集体协商的实施步骤：①提出方应事先向另一方提出书面的协商意向书，明确协商的时间、地点、内容等，另一方接到协商意向书后，应于20日内予以书面答复，并与提出方共同进行工资集体协商；②在不违反有关法律、法规的前提下，协商双方有义务按照对方的要求，在协商开始前5日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料；③协商形成的工资协议草案，应提交职工代表大会或职工大会讨论审议；④协商双方达成一致意见后，由企业行政方制作正式工资协议文本，经双方首席代表签字盖章后成立。(8分)
(2)工资协商的审查：①工资协议签订后l0日内，由企业将工资协议一式三份及说明报送当地劳动保障行政部门审查；②劳动保障行政部门应在收到工资协议15日内，对协商双方代表资格、工资协议条款内容和签订程序进行审查；③工资协议报送15日后，协商双方未收到劳动保障行政部门的《工资协议审查意见书》，视为劳动保障行政部门同意，该工资协议即行生效；④在接到已经生效的工资协议后，协商双方应于5日内，以适当形式向双方人员公布。(7分)

参考第三章第一节内容，应选C项。 施工图设计文件审查的内容包括：是否符合工程建设强制性标准；地基基础和主体结构的安全性；是否符合民用建筑节能强制性标准；勘察设计企业和注册执业人员以及相关人员是否按规定在施工图上加盖相应的图章和签字。