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（2019年）根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，下列情形中，人力资源社会保障行政部门按照管 辖权限应当将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的有（ ）。A.克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的 B.因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的 C.将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织的 D.将劳务转包给不具备用工主体资格的个人的 E.没有在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户的
题目
B.因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的
C.将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织的
D.将劳务转包给不具备用工主体资格的个人的
E.没有在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户的
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参考答案和解析
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第1题：
被列入“黑名单”的用人单位未改正违法行为或者列入期间再次发生《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》第五条规定情形的，应面临何种措施()。
A.期满移出“黑名单”
B.期满不予移出并自动续期1年
C.期满不予移出并自动续期2年
D.期满移出“黑名单”并另行处罚
参考答案：C
解析：根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》第九条第二款规定，用人单位未改正违法行为或者列入期间再次发生《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》第五条规定情形的，期满不予移出并自动续期2年。
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第2题：
人力资源社会保障行政部门应当按照有关规定，将拖欠工资“黑名单”信息纳入当地和全国信用信息共享平台，由相关部门在各自职责范围内依法依规实施()。
参考答案：联合惩戒
解析：根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》第八条规定，人力资源社会保障行政部门应当按照有关规定，将拖欠工资“黑名单”信息纳入当地和全国信用信息共享平台，由相关部门在各自职责范围内依法依规实施联合惩戒。
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第3题：
拖欠农民工工资需要列入失信联合惩戒名单的具体情形由()部门规定A.工信部门
B.工会
C.人民代表大会
D.国务院人力资源社会保障行政部门
答案：D -
第4题：
根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，下列情形中，人力资源社会保障行政部门按照管辖权限应当将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的有（ ）。A.克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的
B.将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织的
C.因拖久农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的
D.将劳务转包给不具备用工主体资格的个人的
E.没有在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户的答案：A,C解析： -
第5题：
根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，下列情形中，人力资源社会保障行政部门按照管辖权限应当将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的有（ ）。A. 克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的
B. 分包企业农民工工资没有委托总承包企业直接代发的
C. 因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的
D. 将劳务转包给不具备用工主体资格的组织和个人的
E. 没有在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户的答案：A,C解析： -
第6题：
旅馆列入“黑名单”管理有哪几种情形？
正确答案: 有以下六种情形之一的，对旅馆可列入“黑名单”管理：
（一）日常管理中，被市局以上公安机关暗访抽查到同一家旅馆违规经营或违反旅客住宿登记制度2次以上的（含2次）；或半年内同一家旅馆因违反规定被行政处罚达3次以上（含）的；在省厅打防控考核期间被暗访抽查到违规经营或违反旅客住宿登记制度的；
（二）未安装旅业治安管理信息系统或积分制管理系统的旅馆（含宿夜桑拿洗浴场所）；
（三）未按照无证住宿核查规定，违法接待客人无证住宿的；
（四）旅馆内治安秩序混乱，一个月内涉黄、赌、毒等治安案件发生3次以上的（含），旅馆主动报警的除外；
（五）前台从业人员未经过培训，违规上岗，屡教不改的；
（六）旅馆业视频监控系统未设置，存在严重安全隐患的，经提出未整改的。 -
第7题：
根据《湖南省房屋建筑和市政基础设施工程施工监理招标投标失信黑名单管理暂行办法》，明知委托事项违法而进行代理的招标代理机构应当被列入黑名单。
正确答案:正确 -
第8题：
按照谁用工谁负责和总承包负总责的原则，落实企业工资支付责任，依法按月足额发放工人工资，将存在拖欠工资行为的企业列入湖南省建筑市场“黑名单”。
正确答案:正确 -
第9题：
根据《湖南省房屋建筑和市政基础设施工程施工监理招标投标失信黑名单管理暂行办法》，招标人依法应当公开招标而采用邀请招标，不应当列入招标人黑名单。
正确答案:错误 -
第10题：
根据《湖南省房屋建筑和市政基础设施工程施工监理招标投标失信黑名单管理暂行办法》的规定，招标人有受到行政处罚且情节严重的的违规行为应当列入招标人黑名单。
正确答案:正确 -
第11题：
单选题用人单位首次被列入拖欠工资“黑名单”的期限为（）年，自作出列入决定之日起计算。A1
B2
C3
D5
正确答案： D解析： 根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》第九条第二款规定，用人单位首次被列入拖欠工资“黑名单”的期限为1年，自作出列入决定之日起计算。 -
第12题：
单选题被列入“黑名单”的用人单位未改正违法行为或者列入期间再次发生《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》第五条规定情形的，应面临何种措施（）。A期满移出“黑名单”
B期满不予移出并自动续期1年
C期满不予移出并自动续期2年
D期满移出“黑名单”并另行处罚
正确答案： D解析： 根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》第九条第二款规定，用人单位未改正违法行为或者列入期间再次发生《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》第五条规定情形的，期满不予移出并自动续期2年。 -
第13题：
人力资源社会保障行政部门应当按照有关规定，将拖欠工资“黑名单”信息通过()予以公示。
A.部门门户网站
B.“信用中国”网站
C.国家企业信用信息公示系统
D.以上全是
参考答案：D
解析：根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》第七条规定，人力资源社会保障行政部门应当按照有关规定，将拖欠工资“黑名单”信息通过部门门户网站、“信用中国”网站、国家企业信用信息公示系统等予以公示。
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第14题：
工会应当如何依法维护农民工工资权益?()A.工会依法对用人单位工资支付情况进行监督
B.工会若发现拖欠农民工工资的，可以要求用人单位改正
C.可以请求人力资源社会保障行政部门和其他有关部门依法处理
答案：ABC
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第15题：
人力资源社会保障行政部门在保障农民工工资支付工作中承担什么职责?()A.组织协调
B.管理指导
C.农民工工资支付情况的监督检查
D.查处有关拖欠农民工工资案件
答案：ABCD -
第16题：
根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，下列情形中，人力资源社会保障行政部门按照管辖权限应当将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的有（ ）。A.将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织的
B.克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的
C.因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的
D.将劳务转包给不具备用工主体资格的个人的
E.没有在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户的答案：B,C解析：2020版教材P 145
《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》规定，用人单位存在下列情形之一的，人力资源社会保障行政部门应当自查处违法行为并作出行政处理或处罚决定之日起20个工作日内，按照管辖权限将其列入拖欠工资“黑名单”：①克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的；②因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的。将劳务违法分包、转包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资且符合前款规定情形的，应将违法分包、转包单位及不具备用工主体资格的组织和个人一并列入拖欠工资“黑名单”。 -
第17题：
用人单位首次被列入拖欠工资“黑名单”的期限为（）年，自作出列入决定之日起计算。
- A、1
- B、2
- C、3
- D、5
正确答案:A -
第18题：
根据《湖南省房屋建筑和市政基础设施工程施工监理招标投标失信黑名单管理暂行办法》，关于招标人黑名单的说法正确的是（）。
- A、被依法追求刑事责任的招标人应该被列入招标人黑名单
- B、受到两次以上行政处罚且情节严重的招标人应该被列入招标人黑名单
- C、半年内两次被认定为不良行为的招标人应该被列入招标人黑名单
- D、接收应当拒收的投标文件的招标人应当被列入招标人黑名单
正确答案:A,B,C,D -
第19题：
根据《湖南省房屋建筑和市政基础设施工程施工监理招标投标失信黑名单管理暂行办法》的规定，招标人有半年内2次以上被认定为不良行为的情形，应当列入招标人黑名单。
正确答案:正确 -
第20题：
根据《湖南省房屋建筑和市政基础设施工程施工监理招标投标失信黑名单管理暂行办法》的相关要求，招标代理机构有被依法追究刑事责任的行为，应当列入招标代理机构黑名单。
正确答案:正确 -
第21题：
根据《湖南省房屋建筑和市政基础设施工程施工监理招标投标失信黑名单管理暂行办法》的规定，有被依法追究刑事责任的违规行为的招标人，应当被列入黑名单。
正确答案:正确 -
第22题：
多选题根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理哲行办法》，下列情形中，人力资源社会保障行政部门按照管辖权限应当将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的有（ ）。A克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的
B将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织的
C因拖久农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的
D将劳务转包给不具备用工主体资格的个人的
E没有在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户的
正确答案： E,C解析： -
第23题：
填空题人力资源社会保障行政部门应当按照有关规定，将拖欠工资“黑名单”信息纳入当地和全国信用信息共享平台，由相关部门在各自职责范围内依法依规实施（）。正确答案： 联合惩戒解析： 根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》第八条规定，人力资源社会保障行政部门应当按照有关规定，将拖欠工资“黑名单”信息纳入当地和全国信用信息共享平台，由相关部门在各自职责范围内依法依规实施联合惩戒。