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根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()起建立。A.劳动合同实际签订之日 B.实际用工之日 C.应当签订劳动合同之日起 D.实际用工之日后一个月

题目
根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()起建立。

A.劳动合同实际签订之日
B.实际用工之日
C.应当签订劳动合同之日起
D.实际用工之日后一个月

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  • 第1题:

    根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起不满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者()。

    A.建立劳务关系

    B.放弃建立劳动关系

    C.订立无固定期限劳动合同

    D.订立一年期书面劳动合同


    参考答案:B

  • 第2题:

    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,用人单位与劳动者的劳动关系自( )之日起建立。

    A.订立劳动合同

    B.用工

    C.试用期满

    D.劳动者提供担保


    答案:B

    解析:用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。


  • 第3题:

    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自劳动合同订立之日起建立。 ( )


    正确答案:×
    【解析】用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自“用工”(而非劳动合同订立)之日起建立。

  • 第4题:

    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()起建立。

    A:订立劳动合同当日
    B:订立劳动合同第二日
    C:用工之日
    D:双方商定之日

    答案:C
    解析:
    《劳动合同法》第7条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第10条规定,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。也就是说.引起劳动关系产生的基本法律事实是用工而不是订立劳动合同。

  • 第5题:

    根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自( )起建立。
    A、劳动合同实际签订之日
    B、实际用工之日
    C、应当签订劳动合同之日起
    D、实际用工之日后一个月


    答案:B
    解析:
    劳动合同自用工之日起建立,无论是否签订合同。参见教材P126。

  • 第6题:

    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自( )之日起建立。

    A.实际用工
    B.订立劳动合同
    C.劳动合同备案
    D.实际支付工资

    答案:A
    解析:
    2020版教材P130页
    根据《劳动合同法》规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第10条第3款规定:用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。注意:劳动关系建立的时间是“实际用工之日”,而不是订立劳动合同日。A项正确

  • 第7题:

    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自合同订立之日起建立。()


    答案:错
    解析:
    《劳动合同法》第10条第3款规定,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

  • 第8题:

    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()起建立。


    正确答案:用工之日

  • 第9题:

    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。()


    正确答案:正确

  • 第10题:

    单选题
    《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    A

    一个月

    B

    两个月

    C

    半年

    D

    一年


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自合同订立之日起建立。(  )
    A

    B


    正确答案:
    解析:
    《中华人民共和国劳动合同法》第十条第三款规定,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

  • 第12题:

    单选题
    下列关于建立劳动关系的说法中,错误的是(  )。
    A

    用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

    B

    用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同

    C

    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自合同订立之日起建立

    D

    用人单位与劳动者已建立劳动关系但未同时订立劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同


    正确答案: B
    解析:

  • 第13题:

    《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的,劳动关系自()起建立。

    A、用工之日

    B、劳动合同订立之日

    C、用工当月首日

    D、用工当月末日


    参考答案:A

  • 第14题:

    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自劳动合同订立之日起建立。( )

    A.正确

    B.错误


    正确答案:B

  • 第15题:

    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自订立劳动合同之日起建立。( )


    答案:错
    解析:
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

  • 第16题:

    下列关于劳动合同的订立,表述错误的是:( )

    A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
    B.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同
    C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立
    D.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致签订

    答案:B
    解析:
    《劳动合同法》第10条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

  • 第17题:

    以下关于劳动用工关系说法错误的是( )。

    A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
    B.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
    C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立
    D.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动合同自用工之日起生效

    答案:D
    解析:
    建立劳动关系即应订立劳动合同用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

  • 第18题:

    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()之日起建立。

    A、实际用工
    B、订立劳动合同
    C、劳动合同备案
    D、实际支付工资

    答案:A
    解析:
    根据《劳动合同法》规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第10条第3款规定:用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。注意:劳动关系建立的时间是“实际用工之日”,而不是订立劳动合同日。A项正确

  • 第19题:

    《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

    • A、一个月
    • B、两个月
    • C、半年
    • D、一年

    正确答案:A

  • 第20题:

    《劳动合同法》第10条规定,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()起建立。


    正确答案:用工之日

  • 第21题:

    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,用人单位与劳动者的劳动关系自()之日起建立。

    • A、订立劳动合同
    • B、用工
    • C、试用期满
    • D、劳动者提供担保

    正确答案:B

  • 第22题:

    单选题
    根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是()。
    A

    自用工之日起

    B

    自劳动合同签订之日起

    C

    自用工之日起一个月内

    D

    自劳动合同备案之日起


    正确答案: A
    解析: 本题考核劳动关系的建立。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

  • 第23题:

    填空题
    《劳动合同法》第10条规定,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()起建立。

    正确答案: 用工之日
    解析: 暂无解析