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关于我国仲裁基本制度，正确的是（ ）。A.当事人对仲裁不服的，可以提起公诉 B.当事人达成有效仲裁协议，一方向法院起诉的，人民法院不予受理 C.当事人没有仲裁协议而申请仲裁的，仲裁委员会应当受理 D.仲裁协议不能排除法院对案件的司法管辖权

题目
关于我国仲裁基本制度，正确的是（ ）。

A.当事人对仲裁不服的，可以提起公诉
B.当事人达成有效仲裁协议，一方向法院起诉的，人民法院不予受理
C.当事人没有仲裁协议而申请仲裁的，仲裁委员会应当受理
D.仲裁协议不能排除法院对案件的司法管辖权
相似考题

1.以下关于仲裁的说法中，不符合我国《仲裁法》规定的是( )。A.仲裁不实行级别管辖和地域管辖B.仲裁实行一裁终局的制度C.仲裁员没有关于回避的规定D.不是所有的纠纷都可以仲裁

2.我国仲裁的基本制度主要有协议仲裁制度、或裁或审制度和()A、仲裁公开制度B、一裁终局制度C、二裁终局制度D、仲裁复议制度

3.下列关于我国的仲裁制度的说法正确的是A．仲裁委员会独立于行政机关B．仲裁委员会和行政机关之间没有隶属关系C．仲裁委员会之间没有隶属关系D．仲裁委员会之间有隶属关系

4.关于我国仲裁基本制度,正确的是()。A.当事人对仲裁不服的，可以提起公诉B.当事人达成有仲裁协议，一方向法院起诉的，人民法院不予受理C.当事人没有仲裁协议而申请仲裁的，仲裁委员会应当受理D.仲裁协议不能排除法院对案件的司法管辖权

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  • 第1题：

    关于我国的仲裁制度，下列说法正确的是（　　）
    A.我国仲裁基本制度有：强制仲裁制度、或裁或审制度、一裁终局制度
    B.仲裁可以解决平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的财产和人身纠纷
    C.仲裁，必须由双方当事人同意方可进行
    D.设立仲裁委员会，应当经省、自治区、直辖市的人大机关登记


    答案：C
    解析：
    本题考查仲裁制度.我国仲裁基本制度有：协议仲裁制度、或裁或审制度、一裁终局制度，因此A错误；仲裁不可以解决人身纠纷，B错误；设立仲裁委员会，应当经省、自治区、直辖市的司法行政机关登记.

  • 第2题：

    我国的基本社会制度是基于经济、政治、文化、社会、生态文明五位一体的社会主义建设的需要，在社会领域所建构的制度体系。关于国家的基本社会制度，下列哪些选项是正确的？

    A、我国的基本社会制度是国家的根本制度
    B、社会保障制度是我国基本社会制度的核心内容
    C、职工的工作时间和休假制度是我国基本社会制度的重要内容
    D、加强社会法的实施是发展与完善我国基本社会制度的重要途径

    答案：B,C,D
    解析：
    社会主义制度是中华人民共和国的根本制度。

  • 第3题：

    关于我国仲裁基本制度，表述正确的是（ ）。

    A.仲裁实行一裁终局的制度
    B.当事人没有仲裁协议而申请仲裁的，仲裁委员会可以受理
    C.当事人达成有效仲裁协议，双方可以申请仲裁或者诉讼
    D.仲裁协议效力确定，只能有仲裁委员会进行确定
    E.仲裁具有专业性、快捷性、保密性的特点

    答案：A,E
    解析：
    B 错误，当事人没有仲裁协议而申请仲裁的，仲裁委员会应当拒绝受理，C 当事人达成有效仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，D，当事人对仲裁协议效力有异议的，应当在仲裁庭首次开庭前提出。当事人既可以请求仲裁委员会作出决定，也可以请求人民法院裁定。一方请求仲裁委员会作出决定，另一方请求人民法院作出裁定的，由人民法院裁定。

  • 第4题：

    关于我国仲裁基本制度，表述错误的是（ ）。

    A.仲裁实行一裁终局的制度
    B.当事人有仲裁协议而申请诉讼的，法院可以受理
    C.当事人达成有效仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理
    D.有效的仲裁协议可以排除法院对案件的司法管辖权

    答案：B
    解析：
    仲裁有下列三项基本制度：（1）协议仲裁制度；（2）排除法院管辖制度；（3）一裁终局制度

  • 第5题：

    关于我国仲裁制度的说法，正确的是（　）

    • A、仲裁一律开庭进行 
    • B、仲裁庭仲裁纠纷时，可以就部分事实清楚的内容，先行裁决 
    • C、根据不会公开审理原则，仲裁一律不公开进行 
    • D、仲裁庭作出仲裁前，必须先行调解

    正确答案:B

  • 第6题：

    简述劳动争议仲裁的含义，劳动争议仲裁的基本制度，以及仲裁的时效制度。


    正确答案:（1）劳动争议仲裁的含义：是劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人一方或双方的申请，依法就劳动争议的事实和当事人应承担的责任做出判断和裁决的活动。仲裁的主题和对象具有特定性、仲裁施行强制原则、劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁审衔接制。
    （2）劳动争议仲裁的基本制度：
    ①仲裁庭制度：是对某一劳动争议案件进行仲裁审理活动的组织性质，分为独任仲裁庭和合议仲裁庭。
    ②一次裁决制度：劳动争议仲裁施行一个裁级一次裁决制度，一次裁决即为仲裁程序的最终裁决，除法律规定的终局裁决外，当事人不服仲裁裁决，只能想法院提起诉讼，不能向上一级仲裁委员会申请复议或要求重新处理。
    ③合议制度：仲裁庭裁决劳动争议，实行少数服从多数原则，裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。
    ④回避制度：仲裁委员会委员、仲裁人员及其相关工作人员与劳动争议有利害关系的，可能影响公正裁决的人员应当回避。
    ⑤管辖制度：劳动争议仲裁的管辖即劳动争议仲裁案件的管辖，是指不同的劳动争议仲裁委员会受理劳动争议仲裁案件的分工与权限。
    ⑥区分举证责任制度：当事人对自己提出的主张有责任提供证据。谁主张，谁举证的原则。
    （3）仲裁的时效制度：劳动争议仲裁时效是指当事人因劳动争议要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，在法定期限内不行使权利，即丧失胜诉权的制度。其内涵是：
    ①仲裁时效以权利人不行使权利的实时状态的存在为前提。
    ②仲裁时效的法定期间是权利人向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的法定有效期限。
    ③权利人在法定的期间内不行使权利，即丧失胜诉权，也就是丧失请求劳动争议仲裁委员会依照劳动争议仲裁程序裁判义务主体向权利主体履行义务的权利。

  • 第7题：

    我国的教育仲裁制度（）。

    • A、已经基本建立
    • B、已经趋于完善
    • C、已经较为完善
    • D、尚在摸索之中

    正确答案:D

  • 第8题：

    我国劳动争议处理制度的基本体制是（）

    • A、仲裁
    • B、自愿选择协商和调解
    • C、诉讼
    • D、调解

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    以下关于我国仲裁基本制度的表述错误的是（）。
    A

    仲裁实行一裁终局的制度

    B

    当事人没有仲裁协议而申请仲裁的，仲裁委员会应当受理

    C

    当事人达成有效仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理

    D

    有效的仲裁协议可以排除法院对案件的司法管辖权


    正确答案： B
    解析： 我国《仲裁法》第4条规定："当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理"；《仲裁法》第5条进一步规定：当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，即或裁或审制度；《仲裁法》第9条还规定仲裁实行一裁终局的制度。据此，A、C、D选项都符合仲裁法的规定，不符合题意；只有B选项的表述符合题意。故B选项正确。

  • 第10题：

    单选题
    关于我国仲裁制度，下列说法错误的是（）。
    A

    仲裁机构的性质是非官方的

    B

    实行仲裁的前提是双方当事人自愿

    C

    仲裁结果不具有法律强制执行力

    D

    仲裁具有秘密性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于我国仲裁制度的说法，正确的是（　）
    A

    仲裁一律开庭进行 

    B

    仲裁庭仲裁纠纷时，可以就部分事实清楚的内容，先行裁决 

    C

    根据不会公开审理原则，仲裁一律不公开进行 

    D

    仲裁庭作出仲裁前，必须先行调解


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于我国仲裁基本制度的说法，正确的是(  )。
    A

    当事人对仲裁不服的，可以提起诉讼

    B

    当事人达成有效仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理

    C

    当事人没有仲裁协议而申请仲裁的，仲裁委员会应当受理

    D

    仲裁协议不能排除法院对案件的司法管辖权


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    下列关于我国仲裁基本制度的说法，错误的是（ ）。

    A.当事人对仲裁不服的，可以提起公诉
    B.当事人达成有效仲裁协议，一方向法院起诉的，人民法院不予受理
    C.当事人没有仲裁协议而申请仲裁的，仲裁委员会不予受理
    D.仲裁协议可以排除法院对案件的司法管辖权

    答案：A
    解析：
    裁决书一裁终局，当事人不得就已经裁决的事项再申请仲裁，也不得就此提起诉讼。

  • 第14题：

    关于解决工程咨询争端仲裁方式的表述，正确的有()。

    A:我国颁布的《中华人民共和国仲裁法》是我国仲裁的主要法律依据
    B:仲裁的重要原则是当事人的意识自治，合同仲裁
    C:仲裁条款或仲裁协议是进行仲裁活动的前提条件
    D:没有仲裁协议的，仲裁委员会不予受理
    E:仲裁实行两审终局制度

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第15题：

    关于我国仲裁基本制度的说法，正确的是（　）。

    A、当事人对仲裁不服的，可以提起公诉
    B、当事人达成有仲裁协议，一方向法院起诉的，人民法院不予受理
    C、当事人没有仲裁协议而申请仲裁的，仲裁委员会应当受理
    D、仲裁协议不能排除法院对案件的司法管辖权

    答案：B
    解析：
    【知识点】仲裁协议的规定。选项A或裁或诉，仲裁后不能再诉讼。选项C仲裁协议是仲裁的前提条件，否则不能仲裁。选项D或裁或诉，有仲裁协议排除司法管辖。

  • 第16题：

    关于我国仲裁基本制度的说法，正确的是（　）。2014
    A.当事人对仲裁不服的，可以提起公诉
    B.当事人达成有仲裁协议，一方向法院起诉的，人民法院不予受理
    C.当事人没有仲裁协议而申请仲裁的，仲裁委员会应当受理
    D.仲裁协议不能排除法院对案件的司法管辖权


    答案：B
    解析：
    本题考查的是仲裁协议的规定。选项A或裁或诉，仲裁后不能再诉讼。选项C仲裁协议是仲裁的前提条件，否则不能仲裁。选项D或裁或诉，有仲裁协议排除司法管辖。

  • 第17题：

    关于我国仲裁制度，下列说法错误的是（）。

    • A、仲裁机构的性质是非官方的
    • B、实行仲裁的前提是双方当事人自愿
    • C、仲裁结果不具有法律强制执行力
    • D、仲裁具有秘密性

    正确答案:C

  • 第18题：

    建国后，我国有首先建立的仲裁制度是（）。

    • A、经济合同仲裁制度
    • B、技术合同仲裁制度
    • C、涉外仲裁制度
    • D、国内仲裁制度

    正确答案:C

  • 第19题：

    下面关于仲裁的说法正确的有（）

    • A、仲裁分国内仲裁和涉外仲裁
    • B、仲裁与诉讼只可选其一
    • C、仲裁可以减轻人民法院审理案件的负担
    • D、仲裁是一种法律制度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    建国后，我国有首先建立的仲裁制度是（）。
    A

    经济合同仲裁制度

    B

    技术合同仲裁制度

    C

    涉外仲裁制度

    D

    国内仲裁制度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    关于“国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的混合所有制经济”，以下说法正确的是：（）。
    A

    是我国基本经济制度的重要实现形式

    B

    不是我国基本经济制度的重要实现形式

    C

    是我国基本经济制度的实现形式

    D

    是我国基本经济制度的基本实现形式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    我国劳动争议处理制度的基本体制是()。
    A

    仲裁

    B

    自愿选择协商和调解

    C

    诉讼

    D

    调解


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于仲裁与劳动仲裁的表述不正确的是（ ）。
    A

    经济纠纷仲裁必须在事先或者事后达成仲裁协议

    B

    劳动仲裁不需要双方当事人达成仲裁协议

    C

    经济纠纷仲裁实行“一裁终局”制度

    D

    劳动纠纷仲裁实行“一裁终局”制度


    正确答案： B
    解析：

  • 第24题：

    问答题
    简述劳动争议仲裁的含义，劳动争议仲裁的基本制度，以及仲裁的时效制度。

    正确答案： （1）劳动争议仲裁的含义：是劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人一方或双方的申请，依法就劳动争议的事实和当事人应承担的责任做出判断和裁决的活动。仲裁的主题和对象具有特定性、仲裁施行强制原则、劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁审衔接制。
    （2）劳动争议仲裁的基本制度：
    ①仲裁庭制度：是对某一劳动争议案件进行仲裁审理活动的组织性质，分为独任仲裁庭和合议仲裁庭。
    ②一次裁决制度：劳动争议仲裁施行一个裁级一次裁决制度，一次裁决即为仲裁程序的最终裁决，除法律规定的终局裁决外，当事人不服仲裁裁决，只能想法院提起诉讼，不能向上一级仲裁委员会申请复议或要求重新处理。
    ③合议制度：仲裁庭裁决劳动争议，实行少数服从多数原则，裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。
    ④回避制度：仲裁委员会委员、仲裁人员及其相关工作人员与劳动争议有利害关系的，可能影响公正裁决的人员应当回避。
    ⑤管辖制度：劳动争议仲裁的管辖即劳动争议仲裁案件的管辖，是指不同的劳动争议仲裁委员会受理劳动争议仲裁案件的分工与权限。
    ⑥区分举证责任制度：当事人对自己提出的主张有责任提供证据。谁主张，谁举证的原则。
    （3）仲裁的时效制度：劳动争议仲裁时效是指当事人因劳动争议要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，在法定期限内不行使权利，即丧失胜诉权的制度。其内涵是：
    ①仲裁时效以权利人不行使权利的实时状态的存在为前提。
    ②仲裁时效的法定期间是权利人向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的法定有效期限。
    ③权利人在法定的期间内不行使权利，即丧失胜诉权，也就是丧失请求劳动争议仲裁委员会依照劳动争议仲裁程序裁判义务主体向权利主体履行义务的权利。
    解析： 暂无解析

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