第1题:
根据我国法律规,在用人单位内可以设立劳动争议调解委员会,调解委员会主任由()担任。
A.职工代表
B.工会代表
C.用人单位代表
D.劳动行政部门代表
第2题:
在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由()组成。
第3题:
在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。
第4题:
根据我国有关法律,用人单位内可以设立劳动争议调解委员会,调解委员会主任由()担任。
第5题:
劳动争议调解委员会建立在(),由职工代表、用人单位代表和用人单位工会代表三方组成,由工会代表负责。
第6题:
我国《劳动法》规定,在用人单位内,( )劳动争议调解委员会。
第7题:
在用人单位内设立的劳动争议调解委员会由()组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。
第8题:
用人单位的上级主管部门
劳动争议仲裁委员会
企业劳动争议调解委员会
在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
第9题:
第10题:
有人单位上级或主管部门代表
职工代表
用人单位代表
工会代表
第11题:
劳动争议调解应当遵循自愿原则和民主说服原则
企业应当设立调解委员会,由劳动者和企业代表组成,人数由双方协商确定
企业调解委员会主任应当由企业方代表担任
调解委员会调解劳动争议,应当在受理调解申请之日起15日内结束
生效的调解协议对双方当事人有约束力,当事人应当履行
第12题:
劳动争议调解委员会
工会调解委员会
劳动争议仲裁委员会
职工调解委员会
第13题:
第14题:
《劳动法》明确规定:用人单位内的“劳动争议调解委员会主任由()担任。”
第15题:
为了妥善处理劳动争议,保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,维护正常的生产秩序,《劳动法》第80条和81条规定:在用人单位内,可以设立的委员会是()
第16题:
根据《企业劳动争议协商调解规定》,下列关于劳动争议调解委员会的表述中正确的有()。
第17题:
有权确认劳动合同无效的机关是()。
第18题:
按照《劳动法》的规定,用人单位设立的劳动争议调解委员会由()、用人单位代表和企业工会代表组成。
第19题:
职工代表
用人单位代表
工会代表
劳动行政部门代表
第20题:
工会代表
职工代表
用人单位代表
劳动行政部门代表
第21题:
用人单位代表
工会代表
职工监事
职工代表
第22题:
必须设立
经批准方可设立
可以设立
不得设立
第23题:
职工代表
用人单位代表
工会代表
劳动行政部门
第24题:
对
错